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人才管理的企业文化与战略调整;;企业文化对人才管理的影响;企业文化是指企业在长期经营过程中形成的,被全体员工共同认可并遵循的价值观、行为准则、企业精神、道德规范等总和。;;;战略调整与人才管理的关系;;组织优化;;基于企业文化的人才管理策略;;;给予职业发展和晋升机会;战略调整下的人才管理变革;;;;企业文化与战略调整的实践案例;该公司注重创新、开放和协作,通过举办各种技术分享会、团建活动等方式,营造积极向上的企业氛围。;;;总结与展望;;;THANKS.
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