创造性思维与创新培训.pptx

创造性思维与创新培训汇报人：XX2024-01-02

CATALOGUE目录创造性思维概述创新培训的目的与意义创造性思维与创新培训的关系创造性思维与创新培训的方法与技巧创造性思维与创新培训的实践应用创造性思维与创新培训的评估与反馈

创造性思维概述01

创造性思维是指在解决问题或创造新事物时，能够产生独特、新颖且有用的思维方式和方法的思维活动。定义创造性思维能够产生与众不同的想法和解决方案。独特性创造性思维能够打破常规，提出前所未有的观点和方法。新颖性创造性思维所产生的想法和解决方案具有实际应用价值。有用性定义与特点

创造性思维是创新的重要源泉，能够推动新技术、新产品和新服务的出现。推动创新解决问题提升竞争力创造性思维能够帮助人们从不同角度审视问题，提出更有效的解决方案。具备创造性思维的人和组织更容易在激烈的竞争中脱颖而出。030201创造性思维的重要性

常规思维遵循固定的模式和规则，而创造性思维则打破常规，寻求新的可能性和解决方案。思维方式不同常规思维关注问题的表面现象，而创造性思维则深入探究问题的本质和根源。对问题的看法不同常规思维产生的结果通常是已知的、预期的，而创造性思维产生的结果则是新颖的、出乎意料的。结果不同创造性思维与常规思维的比较

创新培训的目的与意义02

提升员工创新能力激发创新思维通过创新培训，引导员工突破传统思维模式，激发创新思维和创造力。培养创新意识强化员工对创新的理解和认识，培养创新意识和创新精神。提升创新能力通过实践和创新训练，提高员工的创新能力，包括创新思维、创新方法和创新实践等方面。

通过创新培训，激发员工的创意和想法，推动企业产品创新和升级。推动产品创新引导员工对现有工作流程进行反思和改进，提高工作效率和质量。促进流程创新营造企业内部的创新氛围，鼓励员工敢于尝试、勇于创新，形成企业的创新文化。培育创新文化促进企业创新发展

增强技术实力引导员工关注行业前沿技术和趋势，提升企业的技术实力和创新能力。提升品牌影响力通过创新培训，推动企业不断推出新产品、新服务，提升品牌影响力和市场竞争力。促进可持续发展通过创新培训，推动企业实现可持续发展，提高经济效益和社会效益。增强企业核心竞争力

创造性思维与创新培训的关系03

创造性思维定义创造性思维是指通过独特的思考方式，产生新颖、有价值的想法或解决方案的能力。创造性思维在创新培训中的角色创新培训旨在培养个人的创新意识和能力，而创造性思维是其中的重要组成部分。通过激发创造性思维，可以帮助个人打破思维定势，发现新的机会和可能性。创造性思维是创新培训的基础

创新培训的方法和手段创新培训采用多种方法和手段，如头脑风暴、案例分析、角色扮演等，以激发个人的创造力和想象力。创新培训对创造性思维的影响通过创新培训，个人可以学习到新的思考方式和解决问题的方法，从而更好地发挥创造性思维。此外，创新培训还可以提供一个支持性的环境，鼓励个人尝试新的想法和解决方案。创新培训促进创造性思维的发挥

二者相互依存，相互促进创造性思维可以为创新培训提供新的思路和方法，推动培训内容和方式的不断更新和完善。创造性思维对创新培训的推动作用创新培训通过提供系统的思维训练和实践机会，可以帮助个人提高创造性思维的能力和水平。同时，创新培训还可以激发个人的创造力和想象力，为创造性思维提供更多的灵感和素材。创新培训对创造性思维的促进作用

创造性思维与创新培训的方法与技巧04

头脑风暴法是一种激发集体智慧、产生创新想法的方法，通过自由、开放、无限制地讨论和交流，激发参与者的创造力和想象力。头脑风暴法的定义确定议题、选定参与者、制定规则、开展讨论、记录并整理想法。头脑风暴法的实施步骤能够激发大量新想法、提高团队的创造力和协作能力。头脑风暴法的优点头脑风暴法

六顶思考帽法的定义01六顶思考帽法是一种思维训练方法，通过让参与者扮演不同的角色，戴上不同颜色的“思考帽”，来引导团队从多个角度审视问题，打破思维定势。六顶思考帽法的实施步骤02介绍方法、选定议题、分配角色、开展讨论、总结并评估。六顶思考帽法的优点03能够激发团队的多元化思维、提高决策质量和效率。六顶思考帽法

要点三SCAMPER法的定义SCAMPER法是一种创新思考工具，通过对现有产品或服务进行替代（Substitute）、合并（Combine）、适应（Adapt）、修改/放大/减少（Modify/Magnify/Minimize）、用其他用途（Puttootheruses）、反转/重组（Reverse/Rearrange）、消除（Eliminate）等操作，来产生新的创意和想法。要点一要点二SCAMPER法的实施步骤选定目标产品或服务、逐一应用SCAMPER法的各个步骤、记录并评估产生的创意和想法。SCAMPER法的优点能够帮助团队系统地探索创