车间主任工作职责职责样本（10篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页

车间主任工作职责职责样本

按照计划要求安排领料、组织生产、优化装配工序，提高生产效率、按时、按质、保量完成大生产任务。

深入各班组、生产岗位，检查员工执行作业纪律，操作规程，质控点管理情况，车间6S运行情况，发现问题及时纠正，做好工作记录。

监督各作业者，岗位执行首检检验，互检，自检情况，对巡检中发现的问题及时纠正和指导，对质量不稳定产品加强巡视和抽检力度，及早发现隐患避免造成返工和资源浪费。

熟悉车间各产品的规格、型号、质量要求、原材料、零配件、质量与工序检查、产品检测手段和方法。

对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。

进行生产成本预算，严格控制车间生产成本，不断的进行生产成本的分析，降低生产成本;

对车间安全进行管理，落实车间安全生产责任制，严格按照安全规定执行;

认真协同有关部门做好质量控制点之管制工作，经常检查“质量控制点管理制度”实施情况

车间主任工作职责职责样本（二）

1、业务主管职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备;

4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计;

5、对所负责员工进行日常管理并负责对其进行考核;

6、责后加工车间设备保养规范使用和现场管理;

7、负责出厂产品的工序质量控制工作。

车间主任工作职责职责样本（三）

1、负责新建固体车间的调试、验证工作，确保新车间可以按时投产;

2、负责新建固体车间的订单生产，对订单（包括代工订单及自有产品订单）的及时性、供应量、质量负责;

3、负责固体车间GMP相关SOP的起草及审核;

4、负责固体车间操作人员的培训、日常考核、现场管理及人员资格确认;

5、负责车间生产工艺规程、标准操作规程、各项工艺纪律在生产过程中的执行与落实，及时、正确处理生产过程中各种异常、偏差，参与偏差的调查，负责CAPA的制订及执行;

6、负责车间生产操作现场的质量控制和管理，保证员工严格执行岗位标准操作规程及认真按规定填写批生产记录及生产记录，确保现场批生产记录及记录按时、规范填写，保证记录的准确、及时和按时提交;

7、负责完成工艺验证、设备性能确认、清洁验证等验证的执行;

8、参与固体车间新购设备URS的编制工作;

9、负责车间的安全生产和设备维护工作，对存在安全隐患和运行故障的设备，及时反馈;

10、负责车间的安全生产、成本控制、人均劳动效率等指标的完成。

车间主任工作职责职责样本（四）

1、根据生产计划，组织注塑车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务之完成。

2、严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按工艺、按标准认真操作。

3、认真协同有关部门做好质量控制点之管制工作，支持质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。

4、根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查。

5、积极组织质量教育、安全生产及技术培训，不断提高职工素质。

车间主任工作职责职责样本（五）

____对新进员工进行岗位技能、操作要求培训;

2.监督员工的工作质量、工作进度，规划分配工作、执行工作规程规章，解决员工作业过程中问题;

3.提出改进工艺流程、生产设备、生产环境的改善等方面的建议;

4.负责对生产进度的管理、班组的全面管理;

5.负责对属下员工的督促、考核、激励;

6.定期或不定期对属下员工进行安全意识、技能培训、品质宣传，提高全组员工工作绩效、技能水平;

7.按照5S要求对包干区进行整理、整顿、清扫、清洁;

8.负责完成生产所需要的相关记录。

车间主任工作职责职责样本（六）

主持车间的日常工作，组织、协调车间的生产、设备、安全、管理等工作，督促车间人员完成各自的工作;

负责车间重要制度的建立健全，及制度的执行、落实工作;

定期组织车间的工作例会，研究、布置、总结近期的工作;

负责车间工作月度/年度计划制定、推进落实及工作总结;

持续完善车间的工作流程及工作规范，并贯彻实施;

审核车间各类报表及原辅材料的领用;

组织相关人员对本车间设备、产品工艺进行技术攻关，不断解决生产、设备疑难杂症，持续优化生产的运行;

全面负责车间成本控制工作，制定并执行降本压费措施，提升车间综合绩效;

全面负责车间的人员管理工作，编制车间员工培训、绩效、考勤等方案，并组织实施;

协调公司生产管理部、人力资源部、质控中心、销售部、供应部及其它职能部门及客户之间的关系;

完成领导交办的其他工作任务。

车间主任工作职责职责样本（七）

1、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与销售、财务、行政等部门的工作联