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酒店服务员合同

合同概述

本合同由酒店服务员（以下简称甲方）与雇主公司（以下简称乙方）签订，旨在规定甲方在乙方酒店工作期间的职责、权益和薪酬。

甲方职责

1.甲方应按时到岗，遵守工作时间和工作规范。

2.甲方应提供高质量的客户服务，包括但不限于接待客人、提供餐饮服务和进行客房清洁等工作。

3.甲方应保持工作区域的整洁和安全，并及时向乙方报告任何问题或紧急情况。

乙方职责

1.乙方应向甲方提供具体的工作安排和任务分配。

2.乙方应按时支付甲方的工资，并提供合理的薪资结构和福利待遇。

3.乙方应提供必要的培训和支持，以确保甲方顺利完成工作。

工作时间

1.甲方的工作时间将根据乙方酒店的需求安排，并遵循劳动法规定的工时标准。

2.甲方应按照工作时间表履行职责，必要时应接受加班安排。

薪酬

1.甲方的薪酬将根据工作表现、工作时间和职位等级确定。

2.乙方将在每月固定日期支付甲方的工资，并提供相应的工资单和证明文件。

保密义务

1.甲方应对工作期间所涉及的乙方酒店的商业机密和客户信息保密。

2.甲方不得以任何方式泄露或利用该信息，违反保密义务将承担法律责任。

合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。

2.合同到期前，如无特殊情况，双方可协商续签或终止合同。

其他条款

1.本合同一经签署即为双方共同遵守的法律文件。

2.本合同的任何修改或补充须经双方书面同意。

解释权

本合同解释权归甲方和乙方共同所有。

以上是酒店服务员合同的主要内容，请双方详细阅读并遵守合同规定。如有争议，应通过友好协商解决。