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绩效评估与奖惩机制;;绩效评估概述;定义;从多个角度对员工进行评估,包括工作业绩、能力、态度等方面,确保评估结果全面准确。;;奖惩机制概述;包括奖金、奖品、提成、股票期权等,直接与经济利益挂钩,激发员工积极性。;;;绩效评估方法与技术;;;;;奖惩机制设计与实践;;;;;绩效评估与奖惩机制关系探讨;激励作用;;组织应定期进行绩效评估,并根据评估结果及时调整奖惩策略,确保其与组织目标和员工需求保持一致。;挑战与对策;评估者可能受到个人偏见、情感等因素的影响,导致评分不准确。消除策略包括使用标准化的评估工具,对评估者进行培训,提高其客观评估能力。;;;总结与展望;;;;谢谢您的聆听
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