机电设备安全培训-正确使用和保养设备.pptx

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2024-01-01

机电设备安全培训-正确使用和保养设备

目录

设备基本知识与分类

正确使用机电设备规范

保养与维护策略

安全防护措施及应急处理

法律法规与标准解读

总结回顾与展望未来

设备基本知识与分类

机电设备是指集成了机械、电子、控制等技术的设备，用于实现各种工艺过程和操作。

机电设备定义

机电设备在现代生产和生活中发挥着重要作用，如提高生产效率、降低劳动强度、改善工作环境等。

机电设备作用

设备结构

机电设备通常由动力部分、传动部分、控制部分和辅助部分等组成，各部分协调工作，实现设备的整体功能。

工作原理

机电设备的工作原理因设备类型和功能而异，但一般都遵循能量转换、传递和控制的基本规律。例如，电动机将电能转换为机械能，通过传动部分传递给工作机构，同时通过控制部分实现设备的启动、停止和调速等操作。

正确使用机电设备规范

严格按照设备使用说明书中的操作规程进行操作，不得随意更改或省略任何步骤。

遵守操作规程

在操作过程中，应注意自身和他人的安全，遵守安全操作规程，如佩戴防护用品、避免在危险区域停留等。

注意安全事项

在操作过程中，应时刻观察设备的运行状态，如发现异常或故障，应立即停机并报告相关人员进行处理。

观察设备状态

在停机后，应及时清洁设备表面和内部的灰尘、油污等杂物，保持设备干净、整洁。

清洁设备

对设备的各个部件进行详细检查，如紧固件是否松动、电线是否破损、润滑部位是否缺油等，确保设备处于良好状态。

检查设备

根据设备使用说明书中的维护保养要求，定期对设备进行维护保养，如更换润滑油、清洗滤清器、调整间隙等，以延长设备使用寿命和确保设备安全运行。

维护保养

保养与维护策略

定期清理设备表面及内部的灰尘、油污等杂质，保持设备干净、整洁。

清洁设备

检查设备运行状态

更换易损件

每日检查设备的运行状态，包括温度、压力、电流等参数，确保设备正常运行。

根据设备使用情况和维护手册要求，定期更换易损件，如轴承、密封件等。

03

02

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执行保养计划

按照保养计划进行定期保养，包括清洗、润滑、紧固、调整等，确保设备处于良好状态。

制定保养计划

根据设备类型、使用频率和保养要求，制定合理的定期保养计划，明确保养周期、保养内容和保养标准。

保养记录

详细记录每次保养的时间、内容、更换的零部件等信息，以便后续跟踪和管理。

仔细听取操作人员对故障的描述，观察设备的运行状态，了解故障发生的具体情况。

了解故障现象

根据故障现象和设备原理，分析故障可能的原因，如电气故障、机械故障等。

分析故障原因

针对故障原因，采取相应的措施进行排除，如更换损坏的零部件、调整设备参数等。在排除故障过程中，要注意安全，遵守操作规程。

排除故障

安全防护措施及应急处理

熟悉机电设备运行过程中可能产生的危险源，如高温、高压、电击、机械伤害等。

对识别出的危险源进行风险评估，确定其可能性和后果严重程度，为制定相应的防护措施提供依据。

风险评估

危险源识别

根据风险评估结果，选用适当的个人防护装备，如防护服、防护手套、防护鞋、防护眼镜等。

使用个人防护装备

严格遵守机电设备的安全操作规程，避免因操作不当导致的危险。

遵守安全操作规程

定期参加机电设备安全培训，提高安全意识和操作技能。

定期接受安全培训

针对可能发生的危险情况，制定相应的应急处理方案，明确应急处置措施和人员分工。

制定应急处理方案

定期组织应急演练，提高应急处置能力和协同配合水平。

定期演练

发现危险情况或发生事故时，应立即报告并按照应急处理方案进行处理，防止事态扩大。

及时报告和处理

法律法规与标准解读

《中华人民共和国安全生产法》

01

强调生产经营单位必须遵守安全生产法律法规和标准，加强安全生产管理，确保生产安全。

《特种设备安全法》

02

针对特种设备（包括机电设备）的安全管理、监督检验、事故处理等方面做出明确规定，要求使用单位建立健全特种设备安全管理制度和操作规程。

《劳动法》

03

保障劳动者在劳动过程中的安全与健康，规定用人单位必须提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

各行业针对机电设备的安全使用和保养制定有相应的标准，如机械、电气、液压等方面的安全标准，使用单位应参照执行。

行业标准

企业应建立完善的机电设备安全管理制度，包括设备采购、安装、调试、使用、保养、维修、报废等方面的规定，确保设备的安全运行。

企业内部管理制度

责任追究

依据相关法律法规和企业内部管理制度，对违反规定造成事故的责任人进行追究，包括行政责任、民事责任和刑事责任。

处罚措施

对违反法律法规和企业内部管理制度的行为，依法依规进行处罚，包括罚款、责令停产停业、吊销许可证等措施。同时，企业内部也可以制定相应的奖惩制度，对安全生产表现优秀的个人和集体进行表彰和奖励。

总结回顾与