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国际人力资源策略管理课件
目录contents国际人力资源策略概述国际人力资源策略的核心概念国际人力资源策略的制定与实施国际人力资源策略的挑战与解决方案国际人力资源策略的案例研究
国际人力资源策略概述01
国际人力资源策略是企业为了适应全球化发展，针对不同国家和地区的人力资源管理而制定的策略。定义具有跨文化、跨地域、跨法律等特点，需要综合考虑不同国家和地区的文化背景、法律法规、市场环境等因素。特点定义与特点
重要性提高企业竞争力通过制定和实施国际人力资源策略，企业可以更好地吸引、保留和激励全球优秀人才，提高企业整体竞争力。促进企业国际化发展国际人力资源策略是企业国际化发展的重要支撑，能
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