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人才管理实践人才发展计划;;人才管理概述;;;挑战;人才盘点与评估;;;;人才发展规划;;;该公司通过分析行业趋势和自身发展战略,制定了一份全面的人才发展规划,包括校园招聘、社会招聘、内部培养和晋升等多个渠道,旨在打造一支高素质、专业化的人才队伍,支撑公司的快速发展。;人才激励与留任;;;;人才培养与开发;促进员工个人发展;在岗培训;;人才梯队建设与继任计划;;;某大型跨国公司的实践;总结与展望;;随着技术的发展,未来人才管理将更加注重数字化和智能化,如利用大数据和人工智能等技术提高招聘效率和精准度。;;THANKS.
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