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培训与发展管理制度;;培训与发展管理概述;;;培训与发展应与企业战略目标和业务发展需求相结合,确保培训与发展的方向与企业战略一致。;培训需求分析;;;;;培训计划制定与实施;培训目标;;根据培训内容和员工工作实际情况,合理安排培训时间,确保培训与工作不冲突。;;培训效果评估与反馈;改进培训方案;问卷调查法;反馈与沟通;;员工发展规划与职业生涯管理;员工发展规划的制定;;;;培训与发展管理制度的完善与优化;;;;;THANKS.
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