高校毕业生2023年就业情况继续承压,固有问题仍然存在!.pdfVIP

高校毕业生2023年就业情况继续承压，固

有问题仍然存在！

高校毕业生2023年就业情况继续承压

2022年12月15日至16日，中央经济工作会议在北京举行，会议对2023

年的经济工作进行部署，明确要求落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高

校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。

“解决好高校毕业生等青年就业问题。”早在去年12月8日至10日举行的

中央经济工作会议上，毕业生就业问题已被强调。中国国际经济交流中心副理事

长，国际货币基金组织(IMF)原副总裁朱民在接受媒体采访时表示，近日会议又

首次提到把促进高校毕业生的就业放在民生的第一位，“可见中央对这件事的重

视。”

“疫情政策开放让我们看到就业趋势逐渐向好，但从目前情况来看，至少要

到明年3、4月，甚至更晚时间，才有望恢复至疫情前的就业状况。”21世纪教

育研究院院长熊丙奇告诉界面新闻。

2022年，全国普通高校毕业生规模和增量均创下历史新高，毕业人数达到

1076万人。政府工作报告针对“稳就业”提出具体要求：城镇新增就业目标为

1100万人以上，城镇调查失业率全年控制在5.5%以内。

中国宏观经济研究院研究员卞靖在接受媒体采访时曾坦言，2022年就业压

力较大。国际形势复杂严峻，国内经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱

三重压力，经济下行压力会对就业产生影响。

此外，新十条政策出台前，部分行业企业的生产经营活动仍会受到疫情的

一定影响，造成用工需求波动。

国家统计局数据也显示，受疫情影响，2022年就业形势出现波动。3月份受

疫情影响，全国城镇调查失业率升至5.8%，4月份调查失业率继续升高至6.1%。

随着5月份后的疫情防控形势好转，一系列稳经济稳就业政策措施落地，6月份

城镇调查失业率降至5.5%，并在7、8月保持持续下降。整体而言，三季度就

形势好于一季度和二季度。据国家统计局最新公布数据，2022年1至11月，全

国城镇新增就1145万人。国家统计局有关负责人称，全国就业形势基本稳定，

下阶段就业形势逐步改善具有较多有利条件。

与此同时，智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》也显示，2022

年的就业形势比以往更加严峻。截至今年4月中旬，2022届求职中有46.7%求职

成功，低于2021年的62.8%;38.1%获得1至3个工作邀约;15.4%已签约，低于

去年的18.3%。2022届毕业生主动降低就业期待，平均签约月薪为6507元，较

2021年的7395元下降约12%;签约月薪达10000元及以上的占比10.7%，较去年

减少约8.5个百分点。

未来一年中，高校毕业生就业工作仍是就业工作的重中之重。2022年11月

15日，教育部、人力资源和社会保障部召开2023届全国普通高校毕业生就业创

业网络视频会议，会议中指出，2023届高校毕业生规模预计1158万人，同比增

加82万。

朱民曾在接受采访时提到，现在高校毕业生就业低于大专毕业生就业，大专

毕业生就业低于中专和高中生就业。“也就是说你学的越多，就业率反而越低。

这与很多结构性变化、很多学生毕业以后找工作的过程，特别是疫情时代的沟通

信息等都有关系。”他说：“但无论如何，这是对人力资源的浪费，而且当我们

走向高质量发展时，高质量人力就变得特别重要。”

朱民认为，中国在2012年过了“劳动力供给”顶峰，现在要从人口红利走

向工程师红利，让大学生充分就业就变得非常重要。

熊丙奇则告诉界面新闻，大学生就业的固有问题仍然存在。“包括大学生质

量、高等教育的人才培养结构、大学生就业观念等因素都影响着大学生就业。”

他解释称，随着中国高等教育毛入学率在过去20年中从15%上升至57.8%，人才

培养的规模已发生明显变化。在目前的就业环境中，更应该强调普通劳动者的就

业，给所有就业者创造平等机会。

熊丙奇提到，即便现在中职、高职毕业生就业率较高，但中职、高职对学生

及家长的吸引力并不强，普遍观点仍认为职业教育“低人一等”。中职、高职毕

业生的进一步发展也受到限制，不具备更好的职业发展空间。“从根本上来讲，

要改善就业环境，还是要提高职业教育的地位和质量，使职业学校毕业生拥有平

等的就业和职业发展空间。”熊丙奇称。

他还提到，由于过去几年民营企业缺乏活力，更多大学毕业生选择体制内的

工作，但公务员招考、事业单位、国有企业招录只能提供有限岗位。“要促进民

营企业的发展，让大学生的选择更加多元，才能更好解