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2014年度检验工技术比武方案

为努力营造公司内部“比、学、赶、超、帮”的良好学习氛围，激发广大员

工“学技术、练硬功、创高效、争一流”的积极性，公司特举办2014年度检验

工技术比武活动，通过此活动为广大员工提供技能展示的平台，努力造就一支理

论水平高，业务技能好的高素质检验工队伍。现将方案具体内容制定如下：

一、技术比武组织机构

成立技术比武小组：

组长（裁判长）：韩华

成员（裁判员）：朱婷、郭素红、朱传胜

协调人员：李涛

职责：负责技术比武方案的制定、技术比武活动组织、过程的监督与评判、

表彰奖励、宣传报道等工作。

二、技术比武的参加范围

质检部全体人员

三、比武内容

此次比武分理论知识与实际操作考试两部分考核。

其中理论知识考试占比武成绩的40%，实际操作考试占比武成绩的60%。

1、理论考试

1)考试方式：采用闭卷考试，满分100分，时间90分钟

2)考试时间：2014年9月23日9:00-10:30。

3)考试地点：公司综合楼三楼多媒体会议室

2、实操考试

1)考试方式：实际操作考试，满分100分。

2)考试时间：2014年9月26日9：00—17：30，每名选手考试时间为

60分钟。

3)考试地点：公司质检部

4)各位选手要在规定的时间完成以下项目中的指定项目：

钛液（三价钛、总钛、F值、有效酸、亚铁等）；白度；消色力；油分

散性；筛余物；电阻率；金红石转化率；酸解率；电石灰含量；PH值等。

三、成绩评定及奖励

1、比武总成绩理论成绩*0.4+实际操作成绩*0.6

2、按比赛成绩从高分到低分排列参赛队的名次。竞赛成绩相同时，以实际

操作比试成绩排前。以上两项相同时，取完成工作任务用时少的名次在前。

3、本次比武设一等奖1名，给予300元、4个绩点的奖励；二等奖2名，

给予200元、3个绩点奖励；三等奖3名，给予100元、2个绩点奖励。

4、此次比武成绩占年度应知应会考试成绩20%。

四、比赛规则

1、在比武之前由质检部进行安全以及操作培训。

2、实操比试中所使用的基本仪器、试剂、设备由质检部提供，各参赛队员

可以根据竞赛需要选择使用现场提供是设备和工具等。

3、实操比试参赛队员应按照抽签顺序入场比试，每轮由三人同时进行。

4、因设备自身故障导致选手中断比赛，由项目裁判长视具体情况做出裁决。

5、如参赛选手欲提前结束比赛，应举手向裁判员示意，比赛结束时间有裁

判员记录，参赛选手结束比赛后不得再进行任何操作。

6、参赛选手须按照程序提交比赛结果，裁判员应在比赛结果的规定位置做

标记，并与参赛选手一起签字确认。

7、比赛结束，参赛选手须完成现场清理并经裁判员同意后方可离开。

五、相关要求

1、安全方面：所有参赛选手自备劳保用品，质检部做好安全工作；

2、所需工具：所需工具由质检部提供；

3、纪律要求：所有参赛选手需服从现场裁判人员的指挥。

4、标样和样品制备：由质检部朱婷制备，标样和样品制备时间以具体通知

为准。

5、理论考试试卷由质检部朱婷编制，报裁判长审定后实施。

人力资源部

2014-9-1