原创力文档- 1、本文档共28页，其中可免费阅读20页，需付费75金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
干部管理及考核课件
目录干部管理概述干部选拔与任用干部培养与培训干部考核与评价干部激励与约束干部管理案例分析
01干部管理概述
干部管理是对干部的选拔、培养、考核、任用、提拔等工作的总称，旨在提高干部队伍的整体素质和能力，推动组织的稳定发展。主要包括干部的选拔、培养、考核、任用和提拔等五个方面，其中考核是核心环节。干部管理的定义与内容干部管理内容干部管理定义
干部管理的重要性和意义组织稳定发展的需要干部是组织的中坚力量，优秀的干部能够带动团队的发展，提高组织的执行力和竞争力。人才队伍建设的需要干部管理是人才队伍建设的重要组成部分，通过选拔、培养、考核、任用和提拔等环节，能够为组织提供源
文档评论（0）