供电局实习报告----.docVIP

西安建筑科技大学华清学院校外分散实习报告

37-

0-

西安建筑科技大学华清学院校外分散实习报告

37-

1

目录

TOC\o1-3\h\z\u前言 2

第一章实习概况 7

1.1实习目的7

1.2实习地点7

1.3实习内容7

第二章 实习过程8

2.1公司供电流程图8

2.2公司规章制度8

2.3安全知识教育9

2.4电力95598服务热线9

2.5电力系统 10

2.5.1电力系统构成 10

2.5.2电力系统运行 11

2.6智能电网 12

2.7变压器 13

2.7.1变压器在中国的发展14

2.8电能表 15

2.8.1电能表分类 15

2.8.2电能表的发展 16

2.9自助购电服务系统 17

2.9.1系统简介 17

2.9.2购电系统操作流程18

2.10110KV乡镇变电站19

2.10.1变电所19

2.10.2110KV变电站电气主接线20

2.10.3变电所的电气设备20

2.10.4供电所24

第三章实习体会 27

第四章实习总结 32

前言

巨野县位于菏泽的东部，物产丰富，资源雄厚，拥有华东目前最大的整装煤田——巨野煤田，有“麒麟之乡”之称。巨野县供电公司属国有中型二档企业，下辖20个供电所，是全县电力调度中心。2009年完成供电量78225万千瓦时，售电量73350万千瓦时，实现利税2492万元。

山东省菏泽市巨野县供电公司截止2009年底，公司拥有110kV变电站6座，主变9台，容量404500千伏安；35kV变电站10座，主变19台，容量122400千伏安。110kV输电线路9条，长度92.16千米；35kV输电线路14条，长度152.16千米；10kV线路72条，长度1413.71千米；低压线路3459千米；总资产3.05亿元。公司先后荣获部级“三为”服务达标先进单位、全国工人先锋号、省级文明单位、省一流管理县供电企业、省劳动合同制度实施示范企业等荣誉称号。

巨野县供电有限责任公司以服务地方经济发展、争创一流为中心工作，变被动适应为主动促进，赢得了地方政府的喝彩，提升了企业形象和地位。近年来，巨野县公司不断推出优化服务的新举措，开通了95598客户服务系统联网，全天24小时认真接听和受理客户投诉、咨询和反映的问题。只要客户在用电方面有困难，抢修人员都会及时赶到并排除故障。对巨野县委、县政府招商引资重点项目实行“全程代理、跟踪服务”；并实行“特事特办、急事急办、手续齐马上办、资料缺积极办、要求急加班办、难度大领导亲自办”的服务措施，并简化办电手续，实行“一口对外，一条龙服务，一张业扩传票管到底”，做到只要是涉及到用电的问题，供电部门都积极配合。几年来，先后为大型招商引资项目创造了良好供电环境，受到企业好评。

巨野县供电公司：和谐之花耀麟州

平等协商有保障深化民主促和谐

全面实行劳动合同制度，建立完善平等协商，依法保障了职工的劳动权益。公司依法与职工签订了《劳动合同》，签订率达100%，并做到了及时变更合同，用工登记，规范管理合同台账。同时，不断完善平等协商制度，督促企业与职工规范签订了《集体合同》、《女职工权益保护专项合同》和《工资集体协议》。在合同文本的制定上，工会牵头，人事、安监、纪委等部门积极参与对合同文本审核把关，集体合同内容符合有关规定。通过职工代表巡视，加强了对基层单位的劳动合同、集体合同、专项合同签订和履行等情况进行监督检查、考核，使“三项合同”落到了实处。依法足额为职工缴纳了养老、医疗、失业、工伤、生育保险。企业用工规范，合同履约率和职工满意率均达100%，公司未发生劳动违法事件。2007年，公司被授予菏泽市劳动关系和谐企业。

坚持民主管理制度，畅通了“和谐”渠道。公司与时俱进，创新发展，把不断深化以职代会为基本形式的企业民主管理，当作拓宽“和谐”企业创建工作的绿色通道。认真落实了职代会“五项”职权，在职代会上认真审议《经理工作报告》、《业绩考核办法》、《安全生产奖惩办法》、《增资方案》等重大决策、事项，并通过职工代表巡视工作，对大会形成的决议和职代会提案落实情况进行跟踪监督。在厂务公开方面，经过多年的不断完善，逐步形成了公司党委统一领导下的“经理负总责，党政工齐抓共管，有关部门落实承办，职工积极参与”的工作机制，受到了上级的好评，先后荣获“菏泽电业民主管理先进单位”、“全市厂务公开工作先进单位”、“市职工代表大会先进星单位”等荣誉称号。

创建和谐谋发展健全工会保先进

重视“创建”工作，将创建和谐企业建设活动纳入了公司发展规划。近年来，