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培训科科长安全生产责任清单
培训科科长安全生产责任清单
序号
主要
职责
详细事项
标准分值
评分方法
得分
扣分
扣分
缘由
一
制度落实
组织制定安全培训治理考核制度；制度要求与各级治理人员及岗位作业人员实发工资挂钩
6
查资料，未建立制度扣6分；制度有一处与上级部门要求不符扣1分。
在矿领导的安排下，组织制定安全生产责任制、责任清单及安全生产责任清单相关模板并下发全矿指导全矿各岗位制定以上清单，编制完毕后负责审核及下发；
5
查资料，未组织编制相关模板不得分，审核不仔细一次扣1分。
指导催促各相关科、区（队）开展“安全到岗”工作。每月对区队安全到岗工作进展监视、检查及考核
6
查资料，未严格根据要求考核，有一处扣2分。
负责组织全矿全部岗位“安全到岗”培训工作
6
未组织培训不得分，培训不符合要求一次扣2分。
负责完成集团公司要求的其他安全到岗方面工作
6
未完成集团公司要求不得分，完成不仔细扣2分。
二
年度月度规划制定及落实
严格制定年度培训规划
6
查资料，未制定规划不得分，一项不符合要求扣1分。
准时制定月度培训规划并严格落实
6
查资料，未制定规划或未下发文件不得分，相关资料一项不符合要求扣1分。
准时保证各类转岗人员及新员工的培训到位
8
查资料，未准时组织相关培训不得分
矿脱产培训班、外培、内培的准时组织及落实
6
查资料，未准时组织相关培训不得分
保证好各类抽考到位
4
查资料，未进展考核不得分；考核不符合要求扣1分。
负责组织安全风险分级管控的培训工作
6
未组织培训不得分，培训不符合要求一次扣2分。
三
证件治理的落实
全矿治理干部均持B类“安全生产学问和治理力量考试合格证”
6
查资料，有一人次未持证不得分
全矿特种作业人员配足，均持“煤矿特种作业操作证”
6
查资料，有一人次未持证不得分
全矿员工均持“培训合格证书”
6
查资料，有一人次未持证不得分
全矿操作员工“不含特种人员”均持上岗证
6
查资料，有一人次未持证不得分
全矿员工的培训档案坚持“一人一档”并有各种证件治理台帐
6
查资料，有一人次未建立培训档案扣1分，无证件治理台帐不得分
四
精神文明落实
保证好全科每月“三基建立”，及精神文明的工作。
5
查资料，有一处不符合要求扣1分
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