沈阳 2023年中级质量师考试：中级质量师专业综合知识真题模拟汇编（共1150题）.doc

沈阳2023年中级质量师考试：中级质量师专业综合知识真题模拟汇编

（共1150题）

1、电视机产品的固有质量特性是（）。（多选题）

A.清晰度

B.零售价

C.音响效果

D.保修时间

试题答案：A,C

2、在企业与供应商的关系中，存在传统的竞争关系和合作伙伴关系两种关系模式。其中，竞争关系模式主要表现为（）。（单选题）

A.价格驱动

B.价格控制

C.价值驱动

D.追逐利润

试题答案：A

3、为获得审核证据并对其进行客观的评价，以确定满足审佼准则的程度所实施的系统的、独立的并形成文件的过程称之为（）。[2010年真题]（单选题）

A.监督

B.认证

C.检查

D.审核

试题答案：D

4、下列各项中，（）属于质量培训按层次和职能划分的内容。（多选题）

A.高层管理者培训

B.管理人员培训

C.技术人员培训

D.特殊职能部门人员培训

E.员工培训

试题答案：A,B,D

5、组织与供应商的合作伙伴关系是一种互利共赢的关系，其特征有（）。（多选题）

A.组织对供应商给予技术支持，帮助其降低成本、改进质量、缩短产品开发周期

B.组织通过在供应商之间分配采购数量对供应商加以控制

C.长期稳定的紧密合作取代短期的合同

D.组织与供应商有较多的信息交流与信息共享

试题答案：A,C,D

6、企业对一家新的供应商进行选择评价时，主要应调查供应商的规模、生产能力、设备情况以及（）等。[2008年真题]（多选题）

A.纳税记录

B.主要顾客及其反馈信息

C.过程能力指数

D.财务制度

E.质量管理体系认证情况

试题答案：B,C,E

7、kg是（）。（单选题）

A.SI基本单位

B.SI辅助单位

C.SI导出单位

D.SI单位的倍数单位

试题答案：A

8、关于诊断、考核和评价的联系与区别，下列叙述不正确的有（）。（单选题）

A.它们的共同点都是为了提高方针目标管理的标准化

B.诊断的侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决

C.考核的侧重点在于核查方针目标按原定计划的实施情况，对其执行结果作出鉴定意见和奖罚决定

D.评价的侧重点在于对单位、部门和个人对实现方针目标所作的贡献和工作绩效作出评价

试题答案：A

9、为确保产品过程的结果达到预期的质量要求，对过程的监视时要求做到（）。（多选题）

A.对过程监视方案进行补充、修订

B.过程监视的记录应准确、客观、完整

C.必要时检查人员对作业过程实施巡回检查

D.按规定对过程运行、过程参数进行如实记录

E.不间断地对过程的结果进行自动监视和控制

试题答案：C,D

10、WTO/TBT协议给予各成员的权利和义务是()。（单选题）

A.保护本国产业不受外国竞争的影响

B.保护本国的国家安全

C.保证各企业参与平等竞争的条件和环境

D.保证各成员之间不引起竞争

试题答案：C

11、上级监督抽查的产品，下级（）另行重复抽查。（单选题）

A.不得

B.可以

C.必须

D.可协商

试题答案：A

12、质量概念发展主要有()。（多选题）

A.符合性质量

B.适用性质量

C.全面质量

D.广义质量

试题答案：A,B,D

13、下列关于程序的说法，正确的是（）。[2006年真题]（多选题）

A.程序就是文件

B.程序不是文件

C.程序可以形成文件

D.程序可以不形成文件

E.当程序形成文件时，称为“书面程序”

试题答案：C,D,E

14、下列关于产品验证的说法正确的有（）。（多选题）

A.产品验证是对产品形成过程中的有形产品，通过物理的、化学的技术手段和方法进行观察、测量、试验后所提供的客观证据，证实已满足了规定要求

B.产品检验是产品验证的基础和依据，是产品验证的前提

C.产品验证是产品检验的延伸，也是产品检验后放行、交付必经的过程

D.产品验证必须有客观证据

E.产品验证是一种技术性检查活动，其性质和产品检验相同

试题答案：B,C,D

15、在审核过程中，收集信息的方法有（）。（多选题）

A.面谈

B.对活动的观察

C.管理评审

D.文件评审

试题答案：A,B,D

16、下列判断错误的是（）。[2006年真题]（单选题）

A.质量培训的目的是通过系统地改进人员的技能和知识，提升组织产品和服务的价值

B.质量培训应当针对人员现有能力和岗位要求的差距进行

C.被培训人员的工作业绩是质量培训结果评价的惟一依据

D.为确保质量教育培训按要求管理和实施，应由胜任的人员对培训的全过程进行监督

试题答案：C

17、下列哪些属于质量管理运行中应作的并保存的记录？（）（多选题）

A.管理评审记录

B.员工培训记