强企业员工手册.pptVIP

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新员工成长手册;序言;目录

一、加盟某保险公司——生命中新的精彩由此开始5

二、办公室工作13

三、生活指导16

四、电脑与网络19

五、在试用期快速成长26

六、制度与规范37

七、组织文化55

八、职业意识71

;公司训导;波澜壮阔地;录取了要做些什么呢?;八卦岭地图;座位:是由所在部门统一安排;地点:六楼东622室可借阅书籍。

时间:星期一至星期五中午12:00-1:30

规则:每次最多两本、最长借二个星期。

电话:3864;如何使用内部信息网;在试用期快速成长;试用期是指在《劳动(聘用)合同》中所规定的一定时间的试用阶段。公司规定的试用期是指员工结束入司培训后,在岗工作三个月的考察期,最多不超过六个月(含培训时间)。在此期间公司将进一步考察被录用的员工是否真正符合聘用条件,能否适应公司要求及工作需要。;生涯规划;潜能的发挥;制度与规范;文件保密规定;常熟绿色科技新材料公司礼仪;三、社交礼仪

(一)握手:握手时,应尊者先伸手。握手的力度不宜过猛或毫无力度。握手时间一般在2、3秒。要注视对方并面带微笑。

握手时注意:不能交叉握手,不能在握手时与其他人说话。握手摆动幅度过大,戴手套或手不清洁和他人握手都是不礼貌的行为。;组织文化;资源是有限的,只有文化是生生不息的。某保险公司认为,现代企业的竞??归根到底是企业文化的竞争,因此某保险公司不懈地构建独特的公司文化。

某保险公司的规模在不断地扩大,某保险公司的责任也在不断地加重。某保险公司强调精诚团结、不惧困难、顽强拼搏、追求卓越的精神传统,某保险公司将企业文化贯穿在公司资本、核心技术、人才等核心竞争因子的始终!

不断地自我批判,

不断地挑战自我,

不断地突破极限,

不断地追求卓越,

凝聚、协调、合作、激情、责任,

这——就是某保险公司的组织文化。

;职业意识;

职业意识——德、才、能、拼

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