人事经理助理职务授权委托协议书.docx

人事经理助理职务授权委托协议书

协议目的

本协议旨在明确人事经理助理职务的授权委托关系，确保工作职责的有效履行，提高工作效率和团队合作。

双方约定

甲方（委托人）：

（公司名称）

地质：

联系人：

方式：

Eml：

乙方（受托人）：

（人事经理助理名称）

地质：

联系人：

方式：

Eml：

协议内容

职务描述

甲方授权乙方担任人事经理助理职务，职责如下：

协助人事经理制定人事管理方案和政策，并监督其执行；

负责人事招聘、选拔、培训和绩效考核等工作；

组织和协调员工入职、离职手续；

管理员工档案和人事档案，保证其准确性和及时更新；

协助处理劳动争议和人事纠纷等工作；

进行薪资福利的管理和调整；

其他与人事管理相关的职责。

职务授权

甲方授权乙方，在其职务范围内，执行下列职权：

对员工进行招聘、录用和解雇的初步审批；

对员工的福利待遇、职级晋升等做出决策；

签署与员工相关的劳动合同、绩效评估和工资调整等文件；

协助处理劳动争议和人事纠纷；

进行薪资福利的管理和调整。

职责约束

忠实履行职责，代表甲方行使职权；

按照甲方制定的规章制度和流程，执行职务；

保守甲方的商业机密和员工的个人隐私；

做到公正、客观、透明地处理人事相关事务；

及时报告工作进展和问题，并提出合理的改进建议。

协议期限

本协议自签署之日起生效，有效期为（具体时间），期满后可经双方协商决定是否续约。

协议变更和解除

对于本协议的任何变更和解除，应经双方书面同意。在未经双方同意的情况下，任何一方不得单方解除协议。

签署

甲方授权人签名：_____________

乙方授权人签名：_____________

日期：_____________

注：本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。