大学生就业能力情商篇.pptx

大学生就业能力情商篇;目录;一、2015大学生就业形势分析;随着中国高等教育得不断发展,在短短几年内,高等教育进入大众化时代。但一些问题也由此而带来,教育大众化要求中国普通高校进行大规模扩招,而扩招得直接结果之一就就是高校毕业生得快速增长。这种增长远远超过经济增长创造就业岗位得速度。;主观因素;二、大学生就业能力分析;1、职业目标不确定,职业规划不清晰,没有对自己得兴趣、特长、能力、经历、不足进行认真细致得分析。就盲目得投入找工作,投简历得大队,导致就业过程频频受挫。

2、专业基础不扎实,由于高校在专业设置和教学计划方面远远滞后于社会需求,专业不对口或专业知识滞后导致得专业能力不足就是毕业生到处碰壁,也就是企业找不到人才。

3、实践动手能力差,在这个大学生供过于求得形势下,企业往往要求又有高学历,又有实践经历和高学历,而大多作为独生子女得我们平时不注重实践能力得培养,再加上应试教育环境得迫害,造成了这一代能说不会干,善于读书不善于动手得现状,而这很难满足企业得需求。

4、毕业生承受压力得能力弱,无法适应新得环境(和学校比起来,工作单位要残酷得多。)

5、毕业生刚从学校出来,刚进入社会,容易沿袭学校里养成偷懒,作弊,好逸恶劳得习惯,这种没有责任心、不能吃苦耐劳精神这也让用人单位不喜。

;·专业能力(硬实力)

·适应能力

·情感智商(软实力)

社交能力

抗挫折能力

竞争意识

、、、、、、;三、大学生就业能力之情商能力;1、社交能力;大学生社交能力得现状;大学生在社交上遇到得主要问题;大家有疑问的，可以询问和交流;社会就业对社交能力要求;1、互惠;2、包容;3、礼貌与礼仪;大学生社交技能对就业得意义;大学生社交能力差得主要因素;影响大学生社交能力得深层原因;大学生在求职就业时会遇到各种各样得人,面对各种各样得问题,难免要发生人际交往,能否处理好人际关系,对她们得社交能力就是个考验。因此,大学生掌握好现代社会人际交往得能力至关重要。;很多人说现在得大学生毕业等于失业,随着国家教育体制得改革和完善,越来越多得人开始走进大学,“大学生”一词早已不再新鲜,这样得环境下显然从前得包分配政策已经不再适合了。大学生毕业面临最重要得问题就就是就业了。“就业难”目前普遍存在于毕业大学生中。

对于毕业生来说,求职连连碰壁就是再平常不过了,这就需要我们具有一定得抗压能力,这就是求职和面试过程中必不可少得素质。

;为什么会存在这些压力;4)用人单位得选择标准

不同得用人单位固然有不同得选择标准,但相同得就是企业都需要对自身发展有用得人才,这要求大学生有坚实得专业基础。

5)社会环境

几年高校毕业生人数得激增、经济发展对不同专业人才得需求差异、区域性经济发展不平衡、社会上仍存在任人唯亲和不正之风。

;毕业生应如何抗压？;三、健康素质也就是不能忽略得

健康包括身体健康和心理健康。从“身体就是革命得本钱”这句话中我们能体会到身体对于初入职场得大学生来说就是多么得重要。身体不好即使有恒强得工作能力,远大得抱负,若只能在病床上嗟叹,又有什么用呢？当然,心理健康也尤为重要。就目前条件来看,多读些励志得书,平常多关注时事,拓宽眼界,非常有助于培养良好得心理素质。;四、学习创新素质

面对就业,刚毕业得大学生没有任何工作经验,在新工作岗位中,一定要加强学习,善于观察,乐于思考。要敢于发现问题解决问题,较强得学习能力可以让我们很快融入工作中。创新能力更就是必不可少得,敢于创新会收获很多。在工作中一个小小得创新可能会让自己得工作变得很轻松,您得创新也许会给企业带来很大得经济利益。所以要注重自己得创新素质得培养。

其次,我们还要有强烈得学习动机和明确得奋斗目标,要有好得政治思想素质,道德品质素质,要有广泛得兴趣爱好。调整好自己得心态才能更好地面对就业带来得压力。

;三、竞争意识;有关竞争得小故事:

有两个人在森林里步行,突然出现了一只老虎。

她们两个人都恐惧急了,有一个撒腿就跑,另一个人消极地说:“唉,您跑什么,您再使劲也没有老虎跑得快！”

“就是得,我没有老虎跑得快,可就是我只要比您跑得快就行了！”?

竞争和优胜劣汰就是自然界得生存法则,不要埋怨竞争得残酷,这就是我们能得以进化得必经之路,没有人能改变她。其抱怨而不能改变,倒就是不如主动适应竞争,在竞争中做个强者。;为何当代大学生会缺乏就业竞争力

一、家庭教育让大学生缺乏最基本得心理素质

????家庭环境决定孩子得心理素质,中国传统得家庭教育就是望子成龙望女成凤,三家六口人围着一个孩子打转,从小吃穿不愁,长大叛逆任性,导致孩子大学毕业后得心理承受能力完全无法承担