原创力文档- 1、本文档共16页，其中可免费阅读5页，需付费159金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
现金业务人才第四季度考试文件模拟试题
1.现金业务人才采用技能测试方式认证，现金业务人才分为人民币现金专家和外币现金专家两类，每个类别设置（）至（）级人才等级。[单选题]
A.15(正确答案)
B.14
C.24
D.25
答案解析：现金业务人才采用技能测试方式认证，现金业务人才分为人民币现金专家和外币现金专家两类，每个类别设置1至5级人才等级。
2.运营管理部每年牵头组织现金业务人才认证工作。其中，（）负责外币反假货币技能测试工作；（）负责人民币点钞和人民币反假货币技能测试工作。[单选题]
A、总行运营管理部分行运营管理部(正确答案)
B、总行运营管理部
文档评论（0）