国开电大劳动人事政策与法规(陕西)形考二参考答案.pdfVIP

丈夫志四方，有事先悬弧，焉能钧三江，终年守菰蒲。——《顾炎武》

题目1.劳动者与用人单位之间的劳动关系自（）建立。

a.用工之日

b.劳动合同订立之日

c.劳动合同生效之日

d.劳动合同签订之日

【答案】：用工之日

题目2.依据劳动合同当事人的意愿将劳动合同划分为协议解除和（）。

a.法定解除

b.预告解除

c.有过错解除

d.单方解除

【答案】：单方解除

题目3.下列哪种情况不属于用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付

劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形

a.劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人

单位另行安排的工作。

b.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位

与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。

c.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

d.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或

者经用人单位提出，拒不改正。

【答案】：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影

响，或者经用人单位提出，拒不改正。

题目4.根据我国法律法规的相关规定，劳动者提前（）以书面形式通知用人单位

a.30日

b.一个月

c.15日

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗