中小型企业中培训的问题与对策研究.doc

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2024-01-02 发布于上海
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中小型企业中培训的问题与对策研究

摘要

企业培训作为人力资源资源管理中的重要组成部分，为企业的发展起着推动的作用。企业中员工培训不断为企业的人才发展提供动力的源泉，是企业培养员工的综合素质，提高员工的职业技能和核心竞争力的重要方法。培训效果的好坏关系着员工自身能力的提高，同时也影响着企业的长远发展。然而，当前我国中小型企业对培训的认知还过于片面，企业中员工的培训的各项制度也不够完善。企业中培训的工作没有落实到位，整个过程流于形式，没有真正的去实施。本文主要针对现阶段中小型企业员工培训的现状以及存在的问题进行分析总结，并结合民发集团的培训改进方案，分析并提出相应

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