2023科研、研发人员聘用合同正规范本(通用版)[1].docx

科研、研发人员聘用合同

1.合同背景

本合同是为了约定雇佣科研或研发人员的相关事项，明确雇佣双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

2.雇佣双方

雇主：[公司名称]

地质：[公司地质]

法定代表人：[法定代表人姓名]

雇员：[雇员姓名]

联系号码：[联系号码]

3.雇佣期限

本合同自[date]开始，至[date]终止，合同期限为[年/月/日]。

4.工作职责

雇员被聘用为[职位]，职责如下：

[工作职责1]

[工作职责2]

[工作职责3]

5.工作时间和地点

雇员每周工作时间为[天数]天，每天工作[小时数]小时。

工作地点为[工作地点]，如工作需要，可能需要外出或出差。

6.薪资与福利

雇佣期间，雇主将向雇员支付薪资和福利：

月基本工资：[金额]

加班费：按国家法律和公司规定支付

绩效奖金：根据公司绩效评估结果支付

社会保险和公积金：按国家法律和公司规定缴纳

其他额外福利：[其他额外福利]

7.保密条款

双方同意在合同期限及终止后，对于在工作期间了解、接触到的未公开的商业机密、科研成果、技术信息等保密内容，保持严格的保密，并不得擅自披露或向任何第三方透露。

8.知识产权

任何在雇佣期间雇员创造的作品，包括但不限于专利、发明、创新、设计等，均归属于雇主所有。

9.解雇和辞职

双方同意：

雇主有权在下列情况下解雇雇员：

雇员违反了合同规定；

雇员未能达到工作绩效要求；

其他合理的解雇原因。

雇员有权在提前[提前通知期限]书面通知雇主的情况下辞职。

10.合同变更

本合同如需变更，双方应达成书面协议，并由双方代表签字确认生效。

11.争议解决

本合同的解释、履行和争议解决应遵循的相关法律法规。如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

12.其他事项

本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力；

本合同自双方代表签字之日起生效；

本合同如需补充约定，应以书面形式作为附件，并成为本合同的组成部分。

雇主：

公司名称：__________

法定代表人签名：__________

日期：__________

雇员：

雇员姓名：__________

签名：__________

日期：__________