2023教务管理聘用合同.pdf

教务管理聘用合同

一、合同双方

本合同由双方于（日期）签订：

雇主：（学校或教育机构的名称）

地质：（学校或教育机构的地质）

方式：（学校或教育机构的联系方式）

法定代表人：（学校或教育机构的法定代表人姓名）

雇员：（被雇佣的教务管理人员姓名）

住质：（雇员的住质）

联系号码：（雇员的联系号码）

方式：（雇员的联系方式）

二、聘用岗位及职责

根据学校或教育机构的需要，雇主聘用雇员担任教务管理职位。

雇员的具体职责如下：

1.负责学校或教育机构的教务管理工作，包括但不限于教学

计划安排、课程设计、师资管理等；

2.组织、协调和监督教材选用、备课、考试和评价等工作；

3.协助学校或教育机构的教师培训和发展计划；

4.处理教务管理相关的文件、报表和数据，保证信息的准确

性和时效性；

5.其他由雇主合理交办的教务管理工作。

三、工作地点和时间

1.雇员将在学校或教育机构指定的工作地点工作；

2.雇员的工作时间为每周（工作日）上午9:00至下午5:00，

中午12:00至1:00为午休时间；

3.雇员需根据学校或教育机构的需要，配合加班和调班安排

。

四、合同期限及试用期

1.合同自（日期）起生效，合同期为（合同期限），到期自

动终止；

2.本合同约定了一个（试用期限）。试用期内，雇主有权根

据雇员的工作表现决定是否转正。

五、薪酬和福利待遇

1.雇员的薪酬由雇主根据岗位要求和工作表现进行核定，支

付方式为每月（或每周）发放；

2.雇员参加社会保险、住房公积金等福利待遇由雇主按照国

家有关规定缴纳；

3.雇员享受年假、病假、婚假、产假、陪产假等福利和休假

政策，具体以雇主相关规定为准。

六、保密条款

1.雇员在履行职责和工作过程中可能接触到雇主的机密信息

，包括但不限于学校或教育机构的教学方案、教材、人员信息等；

2.雇员应对这些机密信息严格保密，不得擅自泄露或向他人

提供；

3.雇员离职后，应将与工作相关的文件、资料和信息及时归

还或销毁。

七、解除合同

1.若雇员有故意违反合同条款或严重失职的情况，雇主有权

解除合同；

2.若雇员需要解除合同，应提前（提前通知期限）书面通知

雇主，并经过双方协商一致后解除合同；

3.在试用期内，任何一方均有权随时解除合同。

八、争议解决

本合同的履行和解释以及双方因合同引起的争议，由双方协商解

决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商；

2.本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效

力；

3.本合同自签订之日起生效，自动解除。

合同双方确认并签字：

雇主：________________雇员：________________