规章制度培训考核试题附答案.doc

规章制度培训考核试题附答案

1.公司所有工作人员，均称为公司()。[单选题]

员工(正确答案)

同事

2.劳动合同是员工与公司之间确立()，明确双方()的协议，是处理劳动争议的()。[单选题]

权利和义务；重要依据；劳动关系

劳动关系;权利和义务;重要依据(正确答案)

重要依据；劳动关系;权利和义务

3.员工在试用期内因品行、能力、健康等原因不适合继续在岗工作者，可()。随时停止试用人员公司只发放工作期间的()。[单选题]

随时开除；加班工资

随时停止试用;基本工资(正确答案)

4.车辆进入厂区严格按照规定速度行驶，严禁超速。厂区主干道行驶速度不能超过()公里/小时，副干道行驶速度不能超()公里/小时，厂房内车辆行驶速度不能超过()公里/小时。[单选题]

50，40，20

40，30，10

30，30，10(正确答案)

5.所有()米以上高处作业人员，必须正确系挂()。[单选题]

2;安全带(正确答案)

1；安全带

2；安全绳

1；安全绳

6.公司因工作需要，可随时调任员工的()和()。被调员工如不服从调任，公司将予以()。[单选题]

工资；工作岗位；开除

工作岗位；工作地点；解聘(正确答案)

7.公司员工考核分为()、()及()。[单选题]

试用期考核；平时考核；年终考核(正确答案)

周考核；月考核；年考核

个人考核；部门考核；公司考核

8.劳动合同分为()、()和以完成一定工作为期限的劳动合同。[单选题]

临时合同；永久合同

无固定期限；有固定期限(正确答案)

短期合同；长期合同

9.参会人员均应自觉维护()，保持会场安静，不得()发言人的讲话与听众的倾听。[单选题]

会场气氛；打断

会场秩序；影响(正确答案)

10.员工的工资由()、()、()、()四部分组成。[单选题]

基本工资;绩效工资;津贴;补贴(正确答案)

固定工资；加班；保险；奖金

11．起重作业过程中，严禁任何人()吊运中的物件以及在吊物下()。[单选题]

攀登；通过或停留(正确答案)

牵引；观望

12.订立劳动合同应当遵守平等自愿、协商一致、()的原则。[单选题]

按需签订

依法订立(正确答案)

随意订立

13.办公设备是指因工作需要，由公司()的办公设备。[单选题]

购买或租赁(正确答案)

制造

生产

14.奉调员工接到调任通知后，六级以下员工应于10日内办妥移交手续就任新职。()[单选题]

对

错(正确答案)

15.公司员工的处罚分为警告、降职、免职、解聘。()[单选题]

对(正确答案)

错

16.一年内连续两次受到降职处罚的员工解除劳动合同。()[单选题]

对(正确答案)

错

17.依法签订的劳动合同具有法律约束力，双方当事人必须严格遵守，切实履行。()[单选题]

对(正确答案)

错

18.员工请休假如遇法定节假日、公休日的，假期顺延。()[单选题]

对(正确答案)

错

19.员工与公司自签订正式劳动合同后，公司即为其办理相应社会保险和住房公积金。()[单选题]

对

错(正确答案)

20.施工区车辆行驶车速不得超过50公里/小时。()[单选题]

对(正确答案)

错

21.无固定期限劳动合同，是指不约定具体终止日期的合同;其期限可至法定或约定的终止、解除合同条件出现为止;()[单选题]

对

错(正确答案)

22.离职形式包括:辞职、解聘。()[单选题]

对(正确答案)

错

23.员工离职须持《人事异动表》，并按照公司规定程序到相关部门办理手续。()[单选题]

对(正确答案)

错

24.公司培训划分为三级，即公司层级培训、单位（处室）层级培训、车间层级培训。()[单选题]

对(正确答案)

错

25.三级安全教育是安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、单位（处室）、车间三级。()[单选题]

对(正确答案)

错

26.员工乘车、打饭、打卡应自觉排队，乘车时如遇年长者请主动让座。()[单选题]

对(正确答案)

错

27.参会人员应严守会议时间并准时到会，未经会议组织者批准不得擅自缺席会议。()[单选题]

对(正确答案)

错

28.按照国家的有关规定，员工初婚并符合法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受5天婚假;员工初婚并符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受