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规章制度培训考核试题附答案
1.公司所有工作人员,均称为公司()。[单选题]
员工(正确答案)
同事
2.劳动合同是员工与公司之间确立(),明确双方()的协议,是处理劳动争议的()。[单选题]
权利和义务;重要依据;劳动关系
劳动关系;权利和义务;重要依据(正确答案)
重要依据;劳动关系;权利和义务
3.员工在试用期内因品行、能力、健康等原因不适合继续在岗工作者,可()。随时停止试用人员公司只发放工作期间的()。[单选题]
随时开除;加班工资
随时停止试用;基本工资(正确答案)
4.车辆进入厂区严格按照规定速度行驶,严禁超速。厂区主干道行驶速度不能超过()公里/小时,副干道行驶速度不能超()公里/小时,厂房内车辆行驶速度不能超过()公里/小时。[单选题]
50,40,20
40,30,10
30,30,10(正确答案)
5.所有()米以上高处作业人员,必须正确系挂()。[单选题]
2;安全带(正确答案)
1;安全带
2;安全绳
1;安全绳
6.公司因工作需要,可随时调任员工的()和()。被调员工如不服从调任,公司将予以()。[单选题]
工资;工作岗位;开除
工作岗位;工作地点;解聘(正确答案)
7.公司员工考核分为()、()及()。[单选题]
试用期考核;平时考核;年终考核(正确答案)
周考核;月考核;年考核
个人考核;部门考核;公司考核
8.劳动合同分为()、()和以完成一定工作为期限的劳动合同。[单选题]
临时合同;永久合同
无固定期限;有固定期限(正确答案)
短期合同;长期合同
9.参会人员均应自觉维护(),保持会场安静,不得()发言人的讲话与听众的倾听。[单选题]
会场气氛;打断
会场秩序;影响(正确答案)
10.员工的工资由()、()、()、()四部分组成。[单选题]
基本工资;绩效工资;津贴;补贴(正确答案)
固定工资;加班;保险;奖金
11.起重作业过程中,严禁任何人()吊运中的物件以及在吊物下()。[单选题]
攀登;通过或停留(正确答案)
牵引;观望
12.订立劳动合同应当遵守平等自愿、协商一致、()的原则。[单选题]
按需签订
依法订立(正确答案)
随意订立
13.办公设备是指因工作需要,由公司()的办公设备。[单选题]
购买或租赁(正确答案)
制造
生产
14.奉调员工接到调任通知后,六级以下员工应于10日内办妥移交手续就任新职。()[单选题]
对
错(正确答案)
15.公司员工的处罚分为警告、降职、免职、解聘。()[单选题]
对(正确答案)
错
16.一年内连续两次受到降职处罚的员工解除劳动合同。()[单选题]
对(正确答案)
错
17.依法签订的劳动合同具有法律约束力,双方当事人必须严格遵守,切实履行。()[单选题]
对(正确答案)
错
18.员工请休假如遇法定节假日、公休日的,假期顺延。()[单选题]
对(正确答案)
错
19.员工与公司自签订正式劳动合同后,公司即为其办理相应社会保险和住房公积金。()[单选题]
对
错(正确答案)
20.施工区车辆行驶车速不得超过50公里/小时。()[单选题]
对(正确答案)
错
21.无固定期限劳动合同,是指不约定具体终止日期的合同;其期限可至法定或约定的终止、解除合同条件出现为止;()[单选题]
对
错(正确答案)
22.离职形式包括:辞职、解聘。()[单选题]
对(正确答案)
错
23.员工离职须持《人事异动表》,并按照公司规定程序到相关部门办理手续。()[单选题]
对(正确答案)
错
24.公司培训划分为三级,即公司层级培训、单位(处室)层级培训、车间层级培训。()[单选题]
对(正确答案)
错
25.三级安全教育是安全生产方面的基本教育,三级安全教育是指公司、单位(处室)、车间三级。()[单选题]
对(正确答案)
错
26.员工乘车、打饭、打卡应自觉排队,乘车时如遇年长者请主动让座。()[单选题]
对(正确答案)
错
27.参会人员应严守会议时间并准时到会,未经会议组织者批准不得擅自缺席会议。()[单选题]
对(正确答案)
错
28.按照国家的有关规定,员工初婚并符合法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受5天婚假;员工初婚并符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受
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