北京航空航天大学2021年9月《组织行为学》作业考核试题及答案参考4.pdfVIP

北京航空航天大学2021年9月《组织行为学》作业考核试题及答案参考

1.态度的三种成分是协调一致、相互作用、相互影响的。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

2.名义群体法又称德尔菲法。()

A.错误

B.正确

参考答案：A

3.能够引起差别感觉的刺激物的最小变化量的是()

A.绝对感受性

B.绝对感觉阈限

C.差别感受性

D.差别感觉阈限

参考答案：D

4.下面属于激励因素的有()。

A.工作的环境好

B.上下级关系愉悦

C.工作上的成就感

D.工作本身具有挑战性

参考答案：CD

5.选择性工作安排最典型的形式是远程办公。()

A.错误

B.正确

参考答案：B

6.为了提高群体的效能，主要应从创建适当的组织文化、加强群体建设及促进团

队协作三方面入手。()

A.错误

B.正确

参考答案：B

7.素质是有机体后天形成的某些心理特点。()

A.正确

B.错误

参考答案：B

8.对别人的知觉依赖于许多因素，概括地说，包括两个方面，即()。

A.知觉对象的外部特征

B.知觉对象的心理状态

C.社会历史背景

D.知觉的组织结构

参考答案：AD

9.规范必须是成文的规定。()

A.正确

B.错误

参考答案：B

10.外汇分账制又叫原币记账法，就是业务发生后，对有人民币外汇汇率的外币，

从填制传票、登记账簿到编制会计报表，

外汇分账制又叫原币记账法，就是业务发生后，对有人民币外汇汇率的外币，从填

制传票、登记账簿到编制会计报表，都直接按原币核算。()

正确

11.提高工作满意度的方法包括()。

A.结合员工需求和公共组织目标，尽量满足员工需求

B.让工作场所变得更加有趣

C.让工作内容变得更加有趣

D.组织公正

参考答案：ABCD

12.人际关系是一种宏观的社会关系。()

A.错误

B.正确

参考答案：A

13.以下关于正式组织说法错误的是()

A.经过规划，不是自发形成

B.分担角色任务，形成人们之间关系的层次

C.组织最主要的作用是满足个人不同的需要

D.制订各种规章制度约束个人行动，要求组织的一致性。

参考答案：C

14.生活压力属于压力源的哪种因素?()

A.化学因素

B.生物物理因素

C.文化因素

D.心理社会因素

参考答案：C

15.如果员工A认为自己和员工B相比，报酬偏低，根据公平理论，A会采取的行

为是()。

A.增加自己的投入

B.减少自己的投入

C.努力增加B的报酬

D.使B减少投入

参考答案：B

16.“组织是每一种人群联合起来为了达到某种共同的目标的形式”，这一概念的

提出者是()。

A.法约尔

B.詹姆斯·穆尼

C.巴纳德

D.格罗斯

参考答案：B

17.人们的学习行为取决于()

A.个人因素

B.环境因素

C.学习经验

D.社会因素

参考答案：B

18.组成态度的三个认知成分为：()

A.情感成分

B.推理成分

C.行为成分

D.学习成分

E.意向成分

参考答案：ACE

19.下列关于文化管理表述不正确的是()

A.文化是管理的基础，管理则是文化的外在表现

B.组织文化不仅关注于满足个体的需要，且注重塑造整个企业的价值观

C.文化管理就是在科学管理的基础上加上了企业文化

D.主要目标不仅仅是个体的自我实现，而是群体在多变环境中的精神自主

参考答案：C

20.简要概述组织文化三个层次的内容组成。

参考答案：(1)物质层文化物质层文化是组织文化的表层部分，是形成制度层的条

件，它往往能折射出企业的经营思想、经营管理哲学、工作作风和审美意识。(2)

制度层文化