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企业笔试常考题型

(1)技术类笔试题

1)类型简介

对于研发类和技术类职位，一般都会要求应聘者参加技术类笔试。由于这类职

位对于应聘者相关专业知识的掌握程度要求比较高，所以其题目的特点是职位

实际工作中用到的技术性问题，专业性非常强。

不同企业技术类笔试题目考查的范围和深度可能会根据应聘者的学历不同而有

所区别。但一般来说，对于本科生而言，技术类笔试主要考查基本技能和专业

基础知识，而不是很难的理论或者非常高深的学问，一般都是专业基础课知

识。

2)应对方法

对于技术性笔试，尤其是你今天晚上刚接到通知，第二天早上就要去参加笔试

的情况下，时间已经不允许你再系统地、全面地复习相关的专业知识的时候。

那么建议你考前应该结合具体职位看相关资料，了解笔试内容，做到心中有

数。其次要了解笔试重点，进行认真复习。每个学科都有一两门概念性的课

程，笔试之前多看看这方面的教材。如果以前确实学过，那应该有笔记或者自

己的复习提纲。把最主要的、当时书里最强调的看看，把一些名词术语、理论

定义以及经典例题再复习一遍，不用看得太细。比如说，职位要求你要会

C++，那笔试之前应该先用用，熟悉基本的知识点。还有应聘编程职位，数据结

构、算法等等也应该看看，尤其是数据结构。

另外保持稳定的心态也是非常重要的。要客观冷静地对自己进行正确评估，相

信自己的实力，克服自卑心理，增强自信心。

(2)NumericalTest

1)类型简介

NumericalTest，即数字能力测试。NumericalTest题目一般会给出一张图或

表，然后让你根据题目要求，提取有用的信息进行简单或复杂的计算。由于这

类题目通常都有时间的限制，根据往届毕业生反馈的信息来看，基本上要达到

每分钟解决一道的答题速度，才可能将题目完成，这也就需要应试者拥有眼

快、手快、脑快的素质。

虽然NumericalTest要求的答题速度较快，但其计算难度较低，仅相当于初中

数学水平，如果有充分的时间大部分人都能做到满分，因此此类题目的难度在

于时间限制。NumericalTest经常出现在银行类、500强企业中外企的笔试题

目中，如KPMG、花旗银行、渣打银行、德勤、瑞安集团、高露洁等。主要有表

格类、柱状图、折线图、扇形图等题型，主要考查的能力有：

a数字运算能力、数感;

b经济学常识、基本商务知识;

c大量数据的分析处理能力。

2)应对方法

①熟悉题型，模拟练习

I熟悉题型

NumericalTest就是针对题干给出的图或表，提取有用的信息进行计算，主要

考查从纷繁复杂的信息中提取有价值信息的能力和运算能力。NumericalTest

类似于行测的资料分析，只不过NumericalTest是全英文，而资料分析是中

文。除毕马威和恒生银行等少数外企已将该部分翻译成中文进行考查外，大部

分外企还是采用全英文的形式。

不论是现场笔试还是在线测试(onlinetest)，NumericalTest特别强调时

间，这和行测是异曲同工的，时间限制非常紧，容不得仔细推敲。因此，建议

同学们做NumericalTest和做资料分析一样，从问题入手，对应数字查找答

案。NumericalTest往往会涉及计算。因此，在没有限制计算器的条件下(一

般也不会限制)，同学们有必要带好计算器、笔和草稿纸。运用计算器可以提高

运算速度，从而节省答题时间。

II模拟练习

SHL官网上有很多在线模拟题，同学们可以在上面练习。练习伊始，同学们可

能会备受打击，这是因为你们对题型不熟悉，没掌握足够的答题技巧，慢慢

练，持之以恒，感觉就出来了。

②掌握答题逻辑和速度

I科学的答题逻辑

NumericalTest和资料分析一样，题目看似纷繁复杂，掌握科学的答题技巧，

往往事半功倍。作答Numerical需要注意以下几点：一是要先看图表及其结

构，明白横坐标和纵坐标代表的含义;二是多留意price、profit、rate等敏感

字眼，这些往往和数字联系，是考查的重点;三是从题干回到图表，即看题找

图，从选项入手，直接插入到图表中，果断做出判断。总之，NumericalTest

主要是识图和计算，熟悉命题和答题逻辑。识图方面