2023离职保证书正规范本(通用版).docx

离职保证书

一、背景介绍

离职保证书是由离职人员向原就职公司提交的一份书面文件，用于保证离职人员在离职后的一段时间内不会对原公司的商业机密、客户资料等造成任何损害。离职保证书是保护公司利益的重要文件，同时也是离职人员与公司之间的一份承诺书。

二、离职保证内容

根据《劳动法》等相关法律法规，本人在离开公司后自愿提供保证：

保密内容的保护：本人将严格保护公司的商业机密、技术资料、客户信息等相关内容，不泄露给任何第三方，且不以任何形式利用这些信息谋取个人利益。

知识产权保护：离职后，本人将不使用或披露原公司的商业秘密、专利、商标、著作权和其他知识产权，也不以任何形式挪用原公司的知识产权。

客户关系的保护：离职后，本人将不与原公司的客户进行任何直接或间接的商业往来，并不会影响原公司与客户的合作关系。

竞争行为的限制：在离职后的一段时间内，本人将避免从事与原公司相同或类似的业务，不加入或协助竞争公司，避免造成对原公司业务的不利影响。

保证书的有效期：本保证书自离职之日起生效，有效期为一年。若本人在此期间违反保证内容，愿意承担法律责任并赔偿公司因此遭受的一切损失。

三、保证书签署及法律效力

本人郑重声明，在签署本保证书前已经完全理解保证书的内容和法律影响。本人保证遵守本保证书的全部内容，并愿意承担因违反本保证书而产生的一切法律责任和损失赔偿。本保证书在离职人员和公司双方签字盖章后生效，并具有法律效力。

离职人员签名：_________________日期：________________

公司代表签名：_________________日期：________________

四、附加条款

法律适用：本保证书的签署、效力、解释和执行均适用现行的法律法规。

管辖法院：因本保证书产生的争议，双方一致同意将争议提交本保证书签署地所在地人民法院解决。

保密协议的整体性：本保证书是双方之间的保密协议的一部分，具有整体性，一旦本保证书的任何条款无效或不能执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。

五、总结

离职保证书是一份重要的法律文件，通过签署离职保证书，离职人员对自己在离职后的行为作出了明确的承诺。离职保证书不仅是保护公司利益的重要手段，也是离职人员向公司表达对公司的敬重和感激之情的方式。在离职过程中，双方应秉持互信、公平和诚实的原则，达成共识并签署离职保证书，以维护公司和离职人员的合法权益。