组织行为学形考5试卷及答案473.pdfVIP

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形考任务5

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信息文本

一、单项选择题（每小题1分，共10分）

题目1

正确

获得1。00分中的1.00分

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题干

1．谈话法属于组织行为学的哪种研究方法？（)

选择一项:

A.

观察法

B.调查法

C。实验法

D。测验法

反馈

Youransweriscorrect.

正确答案是：调查法

题目2

正确

获得1.00分中的1.00分

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题干

2。具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的

人属于

选择一项：

A.能力低下

B.一般能力

C.天才

D.才能

反馈

Youransweriscorrect。

正确答案是：天才

题目3

正确

获得1.00分中的1.00分

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题干

3.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征,这

种知觉属于

选择一项:

A.知觉防御

B。晕轮效应

C.首因效应

D。定型效应

反馈

Youransweriscorrect.

正确答案是：晕轮效应

题目4

正确

获得1。00分中的1.00分

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题干

当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出了显著

的成绩.这种行为反应是

选择一项:

A。坚持原有目标的行为反应

B。升化的行为反应

C.反向的行为反应

D。放弃的行为反应

反馈

Youransweriscorrect。

正确答案是：升化的行为反应

题目5

不正确

获得1.00分中的0。00分

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题干

5。当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系

选择一项：

A.高凝聚力高生产率

B。高凝聚力低生产率

C.低凝聚力高生产率

D。低凝聚力低生产率

反馈

正确答案是：低凝聚力高生产率

题目6

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题干

6.在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是

选择一项：

A。强制

B。开诚合作

C.妥协

D.回避

反馈

Youransweriscorrect.

正确答案是:强制

题目7

正确

获得1.00分中的1.00分

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题干

7.领导的连续流理论是（）提出的

选择一项:

A.勒温

B.坦南鲍母和施密特

C。利克特

D.豪斯和沙特尔

反馈

Youransweriscorrect。

正确答案是：坦南鲍母和施密特

题目8

正确

获得1。00分中的1。00分

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题干

8。帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的?

选择一项:

A。社会功能

B.成员受益程度

C。对成员的控制方式

D。成员人数

反馈

Youransweriscorrect。

正确答案是：社会功能

题目9

不正确

获得1.00分中的0.00分

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题干

9。下面哪一个不是组织的基本要素？

选择一项：

A。信息沟通

B.人际关系

C。协作愿望

D。共同目标

反馈

正确答案是：人际关系

题目10

正确

获得1.00分中的1。00分

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题干

10。下面哪一项不是以任务和技术为中心的主要变革措施？

选择一项：

A。工作再设计

B。目标管理

C.建立社会技术系统

D.建立规章制度

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Youransweriscorrect.

正确答案是：建立规章制度

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信息文本

二、多项选择题(共10道试题，共20分.）

题目11

正确

获得2.00分中的2。00分

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题干

1。组织行为学的研究方法包括

选择一项或多项：

A.调查法

B。面试法

C。实验法

D.个案研究法

E。观察法

反馈

正确答案是:调查法,实验法，个案研究法,观察法

题目12

正确

获得2。00分中的2。00分

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题干

2。当出现认知不协调时,认知主体消除不协调的方法有

选择一项或多项：

A.改变行为

B。改变态度

C。引进新的认知元素

D。不予理采

E。重新进行角色定位

反馈

正确答案是:改变行为,改变态度