考勤管理作业指导书.pdfVIP

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考勤管理作业指导书

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关联部门或岗位会签

总经办财务部人力资源部工艺部产品研发部仓务部

制造部销售部品管部部PMC

审核：拟制：批准：

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、目的1

为规范劳动纪律和考勤管理工作，特制定本作业指导书。

、适用范围2

适用于公司所有员工的考勤管理.

、职责3

、总经理：负责直辖部门负责人考勤单据的审批，负责所有

员工有薪假的审批。3.1

、人力资源部3.2

、考勤管理员负责所有员工出勤状况的统计、监督和反馈；

3.2。1

、人力资源部经理负责月考勤餐费报表的审核；负责有薪假

及长假的审核。3。2.2

、各部门3。3

、各部门组长、领班、主管、经理负责所辖人员的出勤管

理、异常报告和考勤单据的3.3。1

审核、审批.

、各部门文员、车间单证员负责收集本部门审批有效的考勤

单据，并及时提交给人力3.3。2

资源部考勤管理员。

、作息时间4

小时.为了合理利用资8小时，周一至周五每天工作40、正常

工作时间:一周正常工作时间为4.1

小时。8源,公司统一的加班时间为每隔一周的周六加班

4。2车间的具体作息时间如下，如有特例，以总经理审批有

效的文件为准：/、各部门

备注上班时间车间/部门

起18：00加班13:30—17：308：30—12:30办公室

起18：00加班12:50-17:108：30-12：10装配车间

起18：00加班13：10—17:208:30-12:20包装车间、仓库

中途有两个用餐休息

8：30—-20：30注塑车间（白班）

日加各半小时.时间，

所有夜班20:30--8：30

小时3班时间为

检验员的上下班时间以工作对口部门的上下时间为准

4.31月1。法定节假日包括：元旦的、公司按照国家正式公

布的法定节假日放假（详见公司年历）

日；农历端午节1月5日；春节的农历正月初一、初二、初

三;清明节当日;国际劳动节的

日。3日、2日、1月10当日；中秋节当日；国庆节的

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、出勤管理规定5

、所有员工按标准的作息时间出勤，出勤均需进行指纹或人脸考勤登记，且保证有上下班两次5。1

有效打卡记录否则视为无效记录。分钟，10两次打卡时间最少间隔。（加班上下班也要打卡)

、计件员工以个人产量计工资，以上下班打卡计出勤，无需申请加班，打卡记录仅用于核实员5.2

工的迟到、早退、请假和旷工情况，为车间管理提供依据。

；、因公外勤而不能按时来公司上班或预计下班前不能返回公司者,在外出前填写《出门条》5.3

；上班时间因公外出并能返回公司者，需口头告知全天出差者在出差前填写《出差申请单》

直属上司，得到准许后，将外出的信息以邮件的形式告知关联岗位,并注明工作代理人。因

公外勤或出差人员外