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基层党组书记述职报告范文

基层党组书记述职报告范文

岁末年初，又到了写述职报告的时候了。下面就由CNrencai网的

小编给大家分享几篇有关基层党组书记述职报告范精彩范文，希望大

家喜欢。

基层党组书记述职报告范文一

根据会议安排，我就一年来履职抓基层党建工作的情况向大会报

告，请评议。

一、一年来的主要工作

1、抓责任落实。坚持对照市委制定的书记抓党建责任清单，把任

务细化到月，逐一落实。坚持定期调度市委交办的20xx年的问题整改，

八个问题全部整改到位。坚持层层传导压力，提出建立党员领导“党

建责任区”，对党委(党组)书记和党委班子成员分别下发任务书，明确

了具体任务，每季度督查落实。一年来，我先后5次主持县委常委会

专题研究党建工作，经常到乡镇和软弱涣散村、贫困村调研，指导检

查，解决一些带倾向性的问题。

2、抓从严管理。坚持县委带头，自上而下、以上率下，出台了规

范干部作风“三治九禁”和村干部“十不准”的禁令，全县共查办违

反作风禁令的案件150件，处理处分142人。开展公开承诺。各单位

“一把手”都通过电视台、网站就带班子、管队伍、优服务向社会承

诺，广泛接受监督。开展“五联”活动。全体县级领导、乡局级领导

都联项目、联企业、联美丽乡村示范村、联贫困村、联贫困户。落实

党的报告员制度。各级党组织书记上党课2600多堂。开展公开测评。

连续两次作风建设测评后三位的通报批评、组织处理。选树一批标杆。

广泛开展“树典型、学先进”活动，选树了十佳领导班子、村党组织

书记、为民服务之星等12个方面的先进典型并在全县推介，形成了浓

厚的比学赶超氛围。

3、抓创新突破。着力推进“能人治村”。涌现了三圣乡山羊冲村

黎静为代表的一批“能人”返村任职，331个村有118名“能人”担

任支部书记。推进“3+X”和“3+N”建设。秀坪模式不断完善成型，

试行效果较好，县城区社区建立网格党支部82个，一批社区达到省市

先进水平。推进党员分类目标管理。全县2.5万多名农村党员分类承诺、

分类设岗、分类考核，充分发挥了先锋模范作用。深化农村便民服务。

为群众提供驻村、代办、预约、定点、流动“五大服务”，有效解决

了群众办事难的问题。

4、抓保障到位。除村级运转经费和惠民资金外，建立了基层保障

“八大基金”，总额达到914万元。建立了在职村干部“三险两金”

的保障机制;提高了5800名离任村干部生活困难补助，发放总额达到

472万元，比去年增加212万元;完善了乡镇机关院落“五小设施”，

启动了村级活动场所“六小设施”建设，县财政每年安排了专项资金

300万元。

二、存在的问题及原因

1、抓基层党建工作的水平还不高。主要体现在少部分基层党组织

负责人和专职党务工作者对基层党建工作业务不熟、目标不明、思路

不清;有的抓党建的方法还不多、手段还不新，特别是现在党的建设面

临一些新情况和新要求，有很多新的课题，没有及时跟上适应;有的没

有把抓党建当主业，没有处理好抓党建与抓发展的关系，存在重发展、

轻党建的问题，不会用抓党建统揽全局、带动发展，工作出现“两张

皮”。如在年度核查中，我县就还存在工作记录不详实、村务党务公

开不及时、干部心得交流流于形式等问题。

2、农村后备干部力量还不足。当前，农村年富力强的青年人长期

外出务工、经商，特别是我们作为山区县，外出务工的情况尤为突出，

35岁以下的有文化的年青人基本外出务工、经商。我县在这部分群体

中培养了一定数量的后备力量，但回不来、用不上。同时，由于村干

部待遇偏低，对一部分有能力的年青人缺乏吸引力，从而导致农村后

备力量明显不足，农村干部队伍有青黄不接的趋势。

3、村级集体经济发展路径还不多。由于山区县的特殊性，我县发

展村级集体经济的条件和路径非常有限，特别是边远山区村，自然条

件恶劣，制约因素多，少数村基本不具备发展集体经济的条件。目前，

全县331个村(社区)中，村级集体经济总量少，有经济收入的村数所占

比例还不高，村级集体经济的整体质量和规模也较低，而且还存在一

部分集体经济“空壳村”。同时，发展也很不平衡，发展得较好的主

要集中在县城及周边乡镇。

4、基层保障水平与实际需求还不符。全县各类基层党组织特别是

村级组织低限运转保障标准虽然超过了省委、市委的要求，但从实际

情况来看，2006年我县合村并组之后，行政村地域较大，人口较多，

村级事务多