2023聘用营销经理协议书 销售总监聘用协议.docx

聘用营销经理协议书

1.背景

本协议书是由雇主（简称“公司”）和被聘用的营销经理（简称“员工”）签订的，旨在规定双方在聘用方面的权利和义务。双方应遵守本协议的规定，并共同努力推动公司的销售业绩。

2.职位和职责

2.1职位：员工被聘为公司的营销经理。

2.2职责：员工应积极参与公司的市场营销活动并负责制定和执行相关的营销策略。具体职责包括但不限于：

研究市场需求，分析竞争对手情报，并制定相应的市场营销策略；

策划和组织产品推广活动，提高产品在市场上的知名度和销售额；

监督销售团队，提供销售技巧培训和指导，并跟进销售业绩；

定期向公司管理层提供市场趋势分析和营销报告，以支持决策制定。

3.雇佣期限

3.1雇佣期限：本聘用协议自签订之日起生效，为期一年。

3.2续约：协议到期前，双方可根据情况决定是否续签协议。续签协议的具体条款需由双方协商确定。

4.薪酬和福利

4.1薪酬：员工的薪酬由公司支付，具体金额和结算方式由双方协商确定。

4.2福利：员工享受公司提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等。福利待遇的具体内容将根据公司规定执行。

5.保密条款

5.1员工承诺在聘期内和聘期结束后都将保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

5.2员工在离职后不得利用公司的商业秘密从事与公司竞争的任何活动。

6.解雇和辞职

6.1解雇：在情况下，公司有权解雇员工：

员工违反本协议的内容；

员工严重失职，严重影响公司的利益；

其他违法行为或严重违纪行为。

6.2辞职：员工如有辞职意向，需提前一个月书面通知公司。

7.规章制度

7.1员工应遵守公司的规章制度，包括但不限于工作时间、假期制度、考勤制度等。

7.2员工在公司履行职责期间，应遵守公司的各项管理规定，并服从公司的安排和指挥。

8.争议解决

双方因履行本协议发生的任何争议，应首先友好协商解决。如协商不成，双方均同意将争议提交当地仲裁委员会解决。

9.附则

9.1协议的修改和解释权归属于双方共同享有。

9.2本协议一式两份，雇主和员工各持一份。协议自签订之日起生效。

10.签署

公司代表（签字）：___________员工代表（签字）：___________

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