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和谐劳动关系企业工作总结汇报

和谐劳动关系企业工作总结汇报

一、实行了民主管理制度，为和谐企业作保障

a)坚持职工代表大会的例会制度，企业长期坚持每年一次的职代

会。公司领导层特别重视，每次会议都是严格根据即定的程序进行召

开、并事先制定好会议内容。会议首先是公司总经理汇报上年公司的

运营状况、公司在上年工作中存在的问题及下一年工作的重点。其次

由公司工会主席表彰在上年工作中表现较为突出的员工。

b)职工参加公司管理：企业的重大事项，如进展规划、集体合同、

薪酬制度、经营考核方法等都是在职代会上商量并通过之后再实施;

同时工会主席在职代会上进行通报集体合同的履行状况。

c)坚持厂务公开制度：公司长期以来坚持厂务公开工作，主动接

受职工监督。在这方面主要开展四个方面的工作：第一、职代会民主

监督;第二、建立总经理信箱;第三、职工来信来访制度;第四、设立

了厂务公布制、每月的第一天召开全体员工会议，由总经理亲自向公

司员工汇报上月公司经营状况及在工作中存在的问题、按时进行通报

考核状况等等。

凡涉及到与员工有关的事项，公司都以多种不同方式在第一时间

传到达每一位员工，由此做到了公司员工的知情权、参加权。

第二、采纳多种机制和方式、促进企业的和谐

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为了让员工有一个更好的学习和娱乐环境，在公司领导的大力支

持下，公司工会成立了图书室、员工活动室、理发室、健身房。购置

报刊、杂志、书籍、台球、乒乓球及健身器材等;为了提高员工的业

务技能，公司外聘了专业的老师，免费对公司员工进行各种技能培训，

目前已有几十人拿到了车工及冲床工、电机装配工的中级证书或初级

证书。这种全员参加学习的气氛在公司是随处可见。依靠持续不断的

学习、激发员工的潜能，提升员工的综合素养，是公司始终以来的综

旨。

第三、建立稳定的职业生涯，促进企业的和谐

为了让员工有一个更好的进展平台，公司在提升管理人员上实行

了能者上、庸者下的淘汰机制，并注重从技术学院中吸收学生加入，

作为公司后备力量加以重点培育，对表现出了很多有新思想也有能力

的员工，他们中一部份被公司提聘为公司的中层管理人员、另一部份

被评定为公司的技师，给予优厚的待遇。这种机制给公司员工一个很

大的进展空间，使员工能够看到自己的进展前景，由此公司上下一心、

团结一致、以厂为家，忠诚于企业。

第四、以人为本关爱员工，为企业和谐添新彩

依法实施集体合同制度，仔细履行劳动合同，深入贯彻执行《劳

动法》和《工会法》，保障员工的正当权益。在管理方面公司一贯实

行人性化管理。维护女员工的特别利益;实行带薪休假制度;参与社会

各类保险;加强员工技能培训和健全文体活动设施;开展劳动竞赛和合

理化建议活动、并嘉奖成效显著者。仔细执行工资制度。依法开展工

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资集体协商制度，在政策允许范围内，工资安排尽量向一线员工倾斜。

进展员工加入工会，多方位为他们提供工会组织保障，保证员工队伍

的稳定。在重大节日、高温季节等都准时地慰问员工。对特困员工、

生病员工均上门慰问，为员工举行生日庆贺、每年定期举办各种活动、

外出旅游等，充分表达了公司这个大家庭的暖和。

和谐劳动关系企业工作总结汇报

一、企业基本状况

*****有限公司成立于**年*月，地处**市******，厂区占地面积

**亩，注册资本**万元。公司主要从事***，2019年产品销售收入***

亿元，同比增长***%，公司销售收入连年递增，市场占有率逐年扩

大，为公司提升整体竞争优势奠定了坚实的基础。

二、严格执行劳动保障有关法律法规

公司历来留意爱护职工的合法权益，依法建立健全工资平等协商

合同制度，对工资、养老保险、劳动合同、招工使用等方面进行了规

范，确保企业的各项劳动制度符合《劳动法》及《劳动合同法》的规

定。我公司与职工依法签订劳动合同，建立劳动关系，劳动合同内容

全面、合法、程序到位，签订率100%。依法参与养老保险、工伤保

险、医疗保险、失业保险、生育保险五大社会保险。社会保险参保率

100%。

三、加强厂务公开，健全完善民主管理方面

我公司不断完善企业民主管理制度。坚持重大事项和涉及职工切

身利益问题通过职代会。职工代表选举，各级各类先进