劳动合同法（第二版）课件 6章 集体合同.pptx

劳动合同法学集体合同是指用人单位与本单位全体职工之间依照法律法规的规定就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项，在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议。集体合同是否判处刑罚判何种刑罚集体合同争议用人单位集体合同争议是劳动争议的一种，是集体合同当事人在集体合同签订或者履行过程中发生的权利义务争议。集体合同争议劳动者以工会组织为代表因签订集体合同发生争议的解决01双方当事人协商解决协商不成的，在政府劳动行政部门、上级工会和企业方面的代表组织参与下，通过调解解决纠纷。02因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。《劳动合同法》第84条Headingtextofsample.因履行集体合同发生争议的解决01协商是处理履行集体合同争议的必要方式和必经程序。协商解决不成的，工会可以代表劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由受理该集体合同争议案件的劳动争议仲裁委员会进行处理。02在不申请仲裁的前提下，协商解决集体合同争议不成的，工会还可以直接向法院提起诉讼。03用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第56条Headingtextofsample.要点回顾知识点：1.集体合同的概念和特征2.集体合同的特殊规定3.集体合同争议重点掌握：1.集体合同的特殊规定2.集体合同争议的解决ThankYou!