医院落实“三重一大”制实施办法1 - 规章制度.docxVIP

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中层以上干部的任免、重点岗位管理人员的调整、聘用等;县级以上人大代表、政协委员候选人的推荐;高级专业技术职务的聘用;须集体讨论决策的其他重要人事任免。(三)重大项目安排医院发展和基本建设规划;合同标的大会讨论决定。(二)重要干部任免程序根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定,选拔任用干部程序18日修订日期:“三重一大”事项必须按照本办法的规定,由院长办公会议讨论作出决定,必要时提交职工代表XZ—012:落实“三重一大”

中层以上干部的任免、重点岗位管理人员的调整、聘用等;县级以上人大代表、政协委员候选人的推荐;高级专业

技术职务的聘用;须集体讨论决策的其他重要人事任免。(三)重大项目安排医院发展和基本建设规划;合同标的

大会讨论决定。(二)重要干部任免程序根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定,选拔任用干部程序

18日修订日期:“三重一大”事项必须按照本办法的规定,由院长办公会议讨论作出决定,必要时提交职工代表

生效日期:2016年3月18日修订日期:

为进一步推动我院领导班子民主、规范、科学决策,根据中央纪委关于“重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用,必须经集体讨论作出决定”(即“三重一大”制度)的统一部署,按照上级相关文件要求,结合医院工作实际,制定本实施办法。

一、“三重一大”事项主要内容

(一)重大事项决策

1、贯彻落实党的路线方针政策,上级重要指示、决定、重要会议和文件精神的有关方案和措施;

2、医院的办院方针、指导思想、培养目标;

3、医院改革、发展的重大问题及医疗、教学、考研、行政、基建、后勤管理等重大事项;

4、科室岗位设置、调整及人员编制;

5、重要规章制度的制定、修改及废除;

6、年度财务预算、年度进人计划、年度医疗设备及物资采购计划;

7、涉及职工福利的重大事项和有关办法;

8、医院对外重大合作交流事项;

9、重大问题及对突发性事件的处理决策;

10、其它应当提交讨论的重要问题。

(二)重要干部任免

1、医院中层以上干部的任免、重点岗位管理人员的调整、聘用等;

2、县级以上人大代表、政协委员候选人的推荐;

3、高级专业技术职务的聘用;

4、须集体讨论决策的其他重要人事任免。

(三)重大项目安排

1、医院发展和基本建设规划;

2、合同标的5万元以上的货物及服务项目,或合同标的10万元以上的工程项目;

3、不动产的购置及医院重要资产的出租和转让;

4、其它重大项目的安排。

(四)大额度资金使用

1、一次性投入在10万元及以上的资金运作;

10-50万元的工程项目,完成医院采购项目审批程序后,实施院内自行采购。(3)20万以上的货物及服务

10-50万元的工程项目,完成医院采购项目审批程序后,实施院内自行采购。(3)20万以上的货物及服务

见的基础上,集中多数人的意见,作出决策;当不同意见相持时,应暂缓作出决定,经充分酝酿后,再进行表决。

应在相应范围内公开。(二)会议决策事项由领导班子成员按照分工,或由会议明确的负责人组织具体实施。班子

办公会议研究决定,下发实施方案。涉及医院发展规划、重要制度实施、职工切身利益的重大问题需提交职工代表

二、“三重一大”决策机构

10-50万元的工程项目,完成医院采购项目审批程序后,实施院内自行采购。(3)20万以上的货物及服务按规定时限将落实情况向医院主要领导汇报。(四)职工代表大会和医院全体职工有权对“三重一大”制度的贯彻项目、50万以上的工程项目,完成医院采购项目审批

10-50万元的工程项目,完成医院采购项目审批程序后,实施院内自行采购。(3)20万以上的货物及服务

按规定时限将落实情况向医院主要领导汇报。(四)职工代表大会和医院全体职工有权对“三重一大”制度的贯彻

项目、50万以上的工程项目,完成医院采购项目审批XZ—012:落实“三重一大”制度实施办法生效日期:

见的基础上,集中多数人的意见,作出决策;当不同意见相持时,应暂缓作出决定,经充分酝酿后,再进行表决。

生效日期:2016年3月18日修订日期:

“三重一大”事项必须按照本办法的规定,由院长办公会议讨论作出决定,必要时提交职工代表大会讨论决定。

三、“三重一大”问题,应遵循的原则

(一)民主集中制原则:会议主持者要在充分听取各方面意见的基础上,集

中多数人的意见,作出决策;当不同意见相持时,应暂缓作出决定,经充分酝酿后,再进行表决。

(二)实事求是原则:必须尊重客观,符合实际,有利于医院的改革、发展和稳定工作。

(三)合法原则:不得违反国家法律法规。

(四)保密原则:对未通过和有限定范围的,不得擅自传播。

四、“三重一大

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