国通快递员工绩效考核中存在的问题及对策分析.doc

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2023-12-29 发布于广东
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国通快递员工绩效考核中存在的问题及对策分析.doc

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摘要

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国通快递员工绩效考核中存在的问题及对策分析

摘要

各个企业之间的竞争,归结起来都是为了人才而竞争。当代企业,应当更为重视人力资源的管理。人力资源最为重要的一个组成部分是绩效考核,绩效考核不仅是企业管理人员实现其组织目标的好工具,也是一个得力的助手，它让员工认识自我，完善自我。目前，快递业已经成为中国的朝阳产业，其主要动力是快递员。本文以国通快递员工为例,通过剖析其绩效考核的近况,存在的问题,并联系绩效考核的有关理论,提出了与之对应的解决对策。

对于快递企业来说，要想在激烈的市场竞争中寻求生存的机会，