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文明单位与新时代文明实践所结对共建工作计划

文明单位与新时代文明实践所结对共建工作计划

一、背景介绍

在新时代，全面建设社会主义现代化国家的同时，要向全社会弘扬新时代文明实践的精神风貌，提高全社会的文明素质。为了推动新时代文明实践，在各级政府的要求下，我单位积极响应，愿意与新时代文明实践所结对共建，共同推进新时代文明实践活动。

二、共建目标

1.共同宣传新时代文明实践的理念和重要意义，增强全局意识和大局观念。

2.共同传播新时代文明实践的好榜样和正能量，提升全员的思想道德素质。

3.共同组织新时代文明实践活动，丰富员工的业余文化生活。

4.共同推动新时代文明实践的成果转化为生产力和社会发展的动力。

三、共建方式

1.定期沟通交流

每季度召开结对共建工作会议，双方单位主要负责人参会，交流共建进展情况，就相关事宜进行沟通和协调。

2.互帮互助

双方单位在各自的工作中，共享资源，互相帮助。比如，行政事务方面可以互相提供支持，活动组织方面可以互相协同。

3.共同开展新时代文明实践活动

双方单位共同组织新时代文明实践活动，通过丰富多样的活动形式，推动新时代文明实践的开展。

（1）组织员工参观学习

双方单位可以互相邀请员工参观学习，通过不同单位的交流，促进思想碰撞和经验共享。

（2）开展志愿服务活动

双方单位可共同组织志愿服务活动，关注弱势群体，参与社会公益事业，推动新时代文明实践向社会延伸。

（3）举办文艺演出

双方单位可以共同举办文艺演出，展示各自单位的文化特色和员工的才艺，提高员工文化艺术素质，丰富业余生活。

（4）开展学习讲座

双方单位可以定期组织专题讲座，邀请相关领域的专家学者分享自己的研究成果和经验，提高员工的学习热情和专业水平。

四、共建措施

1.建立共建工作领导小组

双方单位各派出1-2名负责人组成共建工作领导小组，负责具体的共建工作协调与管理。

2.明确共建责任人

每个单位需要指定专门负责结对共建工作的责任人，负责具体的工作协调与推进。

3.制定共建工作计划

共建领导小组确定共建工作计划，明确共建工作的时间节点和目标任务。

4.开展共建活动

根据工作计划，双方单位组织开展各类文明实践活动，共同推动文明实践的开展。

5.建立共建工作档案

双方单位建立共建工作档案，记录共建工作的过程和效果，为后续工作的评估和总结提供依据。

五、共建效果评估

1.共建工作领导小组定期组织评估工作，对共建工作的开展情况进行评估分析，及时总结经验，改进工作方法。

2.通过员工问卷调查和意见反馈，了解员工对共建活动的满意度和建议意见，不断改进共建工作的质量。

六、共建保障

1.充分发挥双方单位的资源优势，提供必要的经费和场地支持，确保共建工作的顺利进行。

2.各级政府积极提供政策支持和宣传推广，为共建工作营造良好的环境。

3.充分调动员工的积极性和创造性，鼓励员工参与共建活动，确保共建工作的落地和实施。

七、组织纪律

1.双方单位主要负责人要高度重视共建工作，确保共建工作的顺利进行，不得擅自中止或变相推迟。

2.共建双方应严格按照约定时间、地点和内容开展活动，不得擅自取消或变更活动计划。

3.共建双方单位应确保活动的安全与顺利进行，遵守相关的法律法规和群众纪律，不得损害任何一方的合法权益。

八、工作验收

共建工作每年进行一次综合验收，由相关部门对共建工作进行评估，对各方单位的共建工作进行表彰和奖励。

九、总结与展望

共建工作周期一般为3年，每年根据工作情况进行调整和完善，使共建效果不断提升。在共建期满后，双方单位还可以继续保持合作，共同推动新时代文明实践的开展。

以上为文明单位与新时代文明实践所结对共建工作计划，希望能够通过双方单位的共同努力，推动新时代文明实践向纵深发展，为全面建设社会主义现代化国家做出贡献。