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个人职业才能开发打算书,个人的职业生涯规划书

篇一：个人职业生涯规划书

个人职业生涯规划书

职业生涯规划确实是对个人今后职业开展的详细打算。关于每一个人而言，职业生命是有

限的，假设不进展有效的规划，势必会造成时间和精力的浪费。因而职业生涯规划的制定是

必要且有用的。

如今我已经成功的被XX公司录用，成为销售部的一名销售助理。我觉得在初进公司时，

就应该先做好本人的职业生涯规划，有了目的，才会有不断前进的动力和方向，才能充分发

挥本人的优势，最终实现本人的个人价值。

一、自我分析

1、性格

性格随和，待人友善，严谨细心，富有责任感，有一定的进取心，习惯从细节出发，关注

现实，注重经历和感受。但同时性格又略微内向敏感，做事没有主见，总有特别多顾虑，不

敢着手尝试；做事容易冲动，可能会造成不好的后果。

2、职业价值观

希望获得的工作能够提供本人自我提升与开展的空间与时机

注重关系，期望工作内容能给予别人协助，并希望与同事关系融洽希望在工作中通过本人

的努力付出，得到应有的成果

在工作中希望得到治理层的支持及培养

3、技能

擅长口头表达，通过口头表达有效地向别人传递信息；具有一定的计算机操作才能，英语

也到达了四级水平，且具备相应的营销知识；有一定的团队合作才能，创新才能，有较强的

学习才能，经历力好，擅长观察。

4、优势与优势

优势：

a)任何事情，只要决定去做，就一定会尽本人最大的努力

b)求知欲强烈

c)明白得开导本人，并以己推人，己所不欲勿施于人

d)做事认真细心

优势：

a)不够沉着平复，易冲动，常常事后懊悔

b)思想不够成熟

c)做事喜爱凭感受来，太注重于细节部分而忽略了整体

d)与人交往的才能还有些欠缺

二、职业分析

1、社会环境分析

如今劳动力市场总体为供大于求，众多求职者面对有限的工作岗位，其竞争的剧烈程度可

想而知，关键征询题是如何做到人尽其才。

现今社会，企业内部的销售人员越来越多，企业在蓬勃开展、市场不断扩张的进程中，急

需的是那些在众多销售人员中才能突出，表现优秀的高层次的销售人员。销售行业的迅速开

展使得优秀的销售人才将在社会大舞台上发挥越来越重要的作用。

2、职业环境分析

对年轻人而言，销售或许是最可能在短时间内获得成功的职业。销售人员作为企业员工中

相对独立的一个群体，和财务人员、研发人员、消费人员、技术人员等岗位相比，销售工作

的平均岗位进入壁垒较低。而且销售是一个高压力、高报答的职位，除了最高决策层外，多

数企业中最容易产生高薪的职位便是销售类。

XX企业属于民营企业，公司的销售部分为销售一部和销售二部，各部都设销售经理、销

售组长、销售代表、销售助理，因而在企业内部，作为销售助理仍然有特别大的开展空间和

时机的。

XX企业作为消费医药、保健品、医疗器械等产品的企业，假设战略开展规划的好，公司

的开展前景将会特别宽阔，可能会开拓出更多的市场，从而就需要具备高层次才能的销售人

员。

三、职业定位

Strengths（优势）

对销售行业有较高的兴趣

有责任感，有进取心

学习才能强，经历力好，做事细心

Weaknesses（优势）

虽是大学文凭，但是与专科院校相比，缺乏更多的实践时机和经历涉世不深，缺乏工作经

历

社交范围窄，个人人际关系还有欠缺

性格敏感，顾虑太多，缺乏成熟性和果断性

Opportunities（机遇）

社会关于销售人员的需求量大，假设开展为高层次的销售人员，工资待遇会特别高，就业

水平也会特别乐观。

医药、保健品行业属于新兴产业，今后开展前景宽阔，时机较多

销售人员更注重的是在工作中积累才能和经历，因而新进人员一般起跑线都是一样的

绩效指标通常以业绩为标准，公平性较强

Threats(威胁)

作为销售人员，面临的行业压力特别大

作为初入职场的新人，要学的东西有特别多，且新人如假设业绩不高，更容易被淘汰

作为MT公司的新员工，对公司的企业文化不理解，处理征询题的思想还不成熟，不被公

司所注重

2、职业生涯道路

就MT公司来说，我作为销售助理的开展道路主要是：

销售助理→销售代表→销售组长→销售经理

四、职业目的及实现

1、目确实定

短期目的：先成为优秀的销售助理，然后在一年内成为销售代表

中期目的：两年内成为销售组长

长期目的：三至五年内成为销售经理

2、实现目的的详细措施

⑴短期目的实现的详细措施：

理解销售助理的主要职