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个人职业才能开发打算书,个人的职业生涯规划书
篇一:个人职业生涯规划书
个人职业生涯规划书
职业生涯规划确实是对个人今后职业开展的详细打算。关于每一个人而言,职业生命是有
限的,假设不进展有效的规划,势必会造成时间和精力的浪费。因而职业生涯规划的制定是
必要且有用的。
如今我已经成功的被XX公司录用,成为销售部的一名销售助理。我觉得在初进公司时,
就应该先做好本人的职业生涯规划,有了目的,才会有不断前进的动力和方向,才能充分发
挥本人的优势,最终实现本人的个人价值。
一、自我分析
1、性格
性格随和,待人友善,严谨细心,富有责任感,有一定的进取心,习惯从细节出发,关注
现实,注重经历和感受。但同时性格又略微内向敏感,做事没有主见,总有特别多顾虑,不
敢着手尝试;做事容易冲动,可能会造成不好的后果。
2、职业价值观
希望获得的工作能够提供本人自我提升与开展的空间与时机
注重关系,期望工作内容能给予别人协助,并希望与同事关系融洽希望在工作中通过本人
的努力付出,得到应有的成果
在工作中希望得到治理层的支持及培养
3、技能
擅长口头表达,通过口头表达有效地向别人传递信息;具有一定的计算机操作才能,英语
也到达了四级水平,且具备相应的营销知识;有一定的团队合作才能,创新才能,有较强的
学习才能,经历力好,擅长观察。
4、优势与优势
优势:
a)任何事情,只要决定去做,就一定会尽本人最大的努力
b)求知欲强烈
c)明白得开导本人,并以己推人,己所不欲勿施于人
d)做事认真细心
优势:
a)不够沉着平复,易冲动,常常事后懊悔
b)思想不够成熟
c)做事喜爱凭感受来,太注重于细节部分而忽略了整体
d)与人交往的才能还有些欠缺
二、职业分析
1、社会环境分析
如今劳动力市场总体为供大于求,众多求职者面对有限的工作岗位,其竞争的剧烈程度可
想而知,关键征询题是如何做到人尽其才。
现今社会,企业内部的销售人员越来越多,企业在蓬勃开展、市场不断扩张的进程中,急
需的是那些在众多销售人员中才能突出,表现优秀的高层次的销售人员。销售行业的迅速开
展使得优秀的销售人才将在社会大舞台上发挥越来越重要的作用。
2、职业环境分析
对年轻人而言,销售或许是最可能在短时间内获得成功的职业。销售人员作为企业员工中
相对独立的一个群体,和财务人员、研发人员、消费人员、技术人员等岗位相比,销售工作
的平均岗位进入壁垒较低。而且销售是一个高压力、高报答的职位,除了最高决策层外,多
数企业中最容易产生高薪的职位便是销售类。
XX企业属于民营企业,公司的销售部分为销售一部和销售二部,各部都设销售经理、销
售组长、销售代表、销售助理,因而在企业内部,作为销售助理仍然有特别大的开展空间和
时机的。
XX企业作为消费医药、保健品、医疗器械等产品的企业,假设战略开展规划的好,公司
的开展前景将会特别宽阔,可能会开拓出更多的市场,从而就需要具备高层次才能的销售人
员。
三、职业定位
Strengths(优势)
对销售行业有较高的兴趣
有责任感,有进取心
学习才能强,经历力好,做事细心
Weaknesses(优势)
虽是大学文凭,但是与专科院校相比,缺乏更多的实践时机和经历涉世不深,缺乏工作经
历
社交范围窄,个人人际关系还有欠缺
性格敏感,顾虑太多,缺乏成熟性和果断性
Opportunities(机遇)
社会关于销售人员的需求量大,假设开展为高层次的销售人员,工资待遇会特别高,就业
水平也会特别乐观。
医药、保健品行业属于新兴产业,今后开展前景宽阔,时机较多
销售人员更注重的是在工作中积累才能和经历,因而新进人员一般起跑线都是一样的
绩效指标通常以业绩为标准,公平性较强
Threats(威胁)
作为销售人员,面临的行业压力特别大
作为初入职场的新人,要学的东西有特别多,且新人如假设业绩不高,更容易被淘汰
作为MT公司的新员工,对公司的企业文化不理解,处理征询题的思想还不成熟,不被公
司所注重
2、职业生涯道路
就MT公司来说,我作为销售助理的开展道路主要是:
销售助理→销售代表→销售组长→销售经理
四、职业目的及实现
1、目确实定
短期目的:先成为优秀的销售助理,然后在一年内成为销售代表
中期目的:两年内成为销售组长
长期目的:三至五年内成为销售经理
2、实现目的的详细措施
⑴短期目的实现的详细措施:
理解销售助理的主要职
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