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社区工作人员季度考核办法
根据**要求，为全面总结掌握全街各社区的工作完成情
况，分调动社区工作积极性，激发社区治理创新活力，推
进“三为三全”幸福社区建设，不断提升社区“六个能力”，
特制定本办法。
一、工作目标
结合推进基层治理体系和治理能力现代化总体部署，坚
持重点突出、地域特色、品牌效应、示范引领全面提升原则，
通过抓重点、抓特色、抓提升带动全区社区治理能力水平不
断提高，为幸福**建设提供坚强保障。
二、考核原则
考核工作坚持实事求是、客观公正、注重
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