社区工作人员季度考核办法.pdfVIP

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社区工作人员季度考核办法

根据**要求,为全面总结掌握全街各社区的工作完成情

况,分调动社区工作积极性,激发社区治理创新活力,推

进“三为三全”幸福社区建设,不断提升社区“六个能力”,

特制定本办法。

一、工作目标

结合推进基层治理体系和治理能力现代化总体部署,坚

持重点突出、地域特色、品牌效应、示范引领全面提升原则,

通过抓重点、抓特色、抓提升带动全区社区治理能力水平不

断提高,为幸福**建设提供坚强保障。

二、考核原则

考核工作坚持实事求是、客观公正、注重

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