- 1、本文档共334页,其中可免费阅读101页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
(图片大小可自由调整)
2023年11月山西省体育局直属事业单位招考聘用优秀运动员笔试历年高频考点难、易错点摘选答案详解(附后)
第1卷
一.参考题库(共415题)
1.该实验中,探求因果联系所运用的推理模式是:
A.
B.
C.
D.
2.2014年2月26日,国务院第40次常务委员会议通过《事业单位人事管理条例》,并确定自2014年7月1日起实行,对于事业单位的人事管理,下列说法正确的有:
A.事业单位与工作人员签订的聘用合同,期限一般不低于5年
B.事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日的,事业单位可以解除聘用合同
C.事业单
您可能关注的文档
- 2023年11月南开大学2024学年公开招聘学生工作辅导员岗位人员笔试历年高频考点-难、易错点荟萃-附带答案详解.docx
- 2023年11月江苏省环境监测中心面向社会公开招考1名编外专业技术人员(第六批)笔试历年高频考点-难、易错点荟萃-附带答案详解.docx
- 2023年11月广西乐业县面向全县中小学校长人才库公开选聘中小学幼儿园校(园)长0笔试历年高频考点(考察重点荟萃)附答案详解.docx
- 2023年11月河南省范县“才聚范水智汇范县”引进112名优秀人才工作笔试历年高频考点(考察重点荟萃)附答案详解.docx
- 2023年11月广西凭祥市招聘急需紧缺学科教师(二期)1151322笔试历年高频考点(考察重点荟萃)附答案详解.docx
- 2023年11月苏州工业园区东延路实验学校招聘1名校医笔试历年高频考点-难、易错点荟萃-附带答案详解.docx
- 2023年12月河南平顶山市文化广电和旅游局所属事业单位公开招聘14人笔试历年高频考点难、易错点摘选答案详解(附后).docx
- 2023年11月海南海口市民政局局属事业单位工作人员12人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃-附带答案详解.docx
- 2023年11月中科院地球化学研究岗位聘用人才公开招聘笔试历年高频考点-难、易错点荟萃-附带答案详解.docx
- 2023年11月福建泉州晚报社专项编制内高层次人才18人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃-附带答案详解.docx
- 2024年光伏全球巡礼中国篇:供需失衡,何时出清.pdf
- 2024年服务消费行业分析报告:服务消费的时代交响,不畏浮云遮望眼,迭代发展进行时.pdf
- 2024年电子行业分析报告:Scaling+law依然有效,自研AI芯片后劲十足.pdf
- 2024年艾融软件分析报告:深耕金融IT领域,收购优质资产打开市场空间.pdf
- 2023年AIGC行业分析报告:GPT-4v如何实现强大多模态,从文生图到图生文.pdf
- 2023年电力辅助服务行业分析报告:重塑价值.pdf
- 2023年亚朵分析报告:体验驱动,中高端国民品牌.pdf
- 2023年钠离子电池行业分析报告:突破关键资源瓶颈,性能优势显著.pdf
- 2023年甲骨文分析报告:战略拐点已过,基本面回归上行趋势.pdf
- 2024年智能汽车行业分析报告:FSD入华在即,关注汽车数据闭环服务商.pdf
最近下载
- 中职《幼儿心理学》课程教学课件-项目二任务3 感知觉规律的运用.pptx VIP
- Hasselblad哈苏H6中文说明书.pdf
- (人教2024版)一年级数学上册《数学游戏》单元复习讲义.docx
- 木材人造板制造工艺考核试卷.docx VIP
- 百家争鸣(共张PPT)-PPT课件模版[1].pptx
- 《无障碍设施施工验收及维护规范》(GB50642—2011)的解读.pdf VIP
- 13_一等奖丨清华大学丨“三位一体,三创融合,开放共享”创新创业教育体系和平台的创建(20220427推文).pdf VIP
- 百得两用燃烧机TBML 1200 ME电子控制器调试安装说明书.pdf
- 磁共振成像原理与临床应用完整版.ppt VIP
- 人教2024版英语七年级上册Starter Unit 1- Unit 3基础知识练习(含答案).docx VIP
文档评论(0)