班主任队伍建设资料.pptx

2014年寿光一中班主任工作暨心理健康教育培训会议;寿光一中

首席班主任、十佳班主任、优秀班主任评选办法

一、目的宗旨

学校管理工作是一项十分重要的工作，只有把各项管理工作抓得扎实、有效，才能为教学工作营造一个良好氛围。班主任是学校管理工作的中坚力量，为使班主任教育管理工作更趋规范化、制度化、科学化，进一步提高班主任队伍的整体素质，改善班级管理，搞好管理科研，经校长办公会研究决定，在全校继续实施首席班主任制度，通过评选首席班主任，达到以点带面，推动全校教育管理科研水平、教育艺术的提高，大面积提高教育教学质量。;寿光一中

首席班主任、十佳班主任、优秀班主任评选办法;寿光一中

首席班主任、十佳班主任、优秀班主任评选办法;寿光一中

首席班主任、十佳班主任、优秀班主任评选办法

优秀班主任必须同时具备以下条件：

1.热爱班主任工作，公平对待每位学生，评比年度师德考核均为合格及以上。

2.在寿光一中有一年及以上班主任工作经历；且新学年继续担任班主任。

3.评比年中管理成绩突出（学年总评管理成绩列本级部前2/3名；A层班管理成绩列本类班级前2/3名，艺体班管理成绩名次可上浮两个名次计算）。

4.班级教学成绩突出。

5.班主任工作常规落实好，一年来，班内未出现重大违纪现象和安全事故。;寿光一中

首席班主任、十佳班主任、优秀班主任评选办法

三、评选时间、名额

1.学年工作结束后，学校组成首席班主任评审小组，综合上学年度和相关学年度各班教育教学成绩，按计分办法计分，对排名前50名的班主任进行评议，推选出首席、十佳班主任、优秀班主任，侯选人上报校长办公会研究决定，由学校统一颁发聘书，聘为某学年度首席、十佳、优秀班主任。

2.每年评选首席班主任名额一般为1-3人（以符合条件的人数为准，最多不超过3人，没有符合条件的可不评），十佳班主任10人，优秀班主任30人。;寿光一中

首席班主任、十佳班主任、优秀班主任评选办法;寿光一中

首席班主任、十佳班主任、优秀班主任评选办法;寿光一中

首席班主任、十佳班主任、优秀班主任评选办法

5.活??开展（30分）

（1）在评选年中，每学期结束荣获学校“红旗班” “优秀团支部”等荣誉称号，每次计3分，在

“夺、争、创”活动中每获一面红旗计2分。

（2）在评选年中，班主任利用班会或活动课对学生开展励志、诚信、安全、健康、卫生、感恩、廉政、法制、环境等教育活动，每次活动有材料，有图片；每项活动开展一次，且材料完整计2分。加强对班级社团活动的组织，社团活动有章程，有档案；活动有计划，社团建设有标志性成果；此项材料完整且有成果，计2分。;寿光一中

首席班主任、十佳班主任、优秀班主任评选办法

(3)在评选年中，班主任注重加强班级家长委员会建设。创新家长会模式，积极开展家长教育讲座，每次家长会议准备充分，材料齐全，并注重校园网推介。注重校讯通平台使用。原则每学期2次，每次视材料准备并上交情况计2分。

（4）在学校组织的各项德育、文体等群体活动中，成绩突出，荣获优胜的，每次记2分。

以上四项累计，最高计分不能超过30分。

第(2)、（3）项活动开展，班主任必须在规定时间内及时将活动材料按照要求上交教育处并经教育处审核通过予以计分。;寿光一中

首席班主任、十佳班主任、优秀班主任评选办法;寿光一中

首席班主任、十佳班主任、优秀班主任评选办法;寿光一中

首席班主任、十佳班主任、优秀班主任评选办法;（二）待遇

1.凡被评为首席班主任的老师，一次性奖励3500元，被评为十佳班主任的老师，一次性奖励2500元，被评为优秀班主任的老师一次性奖励1500元。

2.评选市级以上相关的先进，学校予以优先考虑。

3、学校优先在县级以上宣传媒体进行宣传报道。

4.首席班主任参加职称评审时，则按寿光市市级优秀加分值的一半额外加分。

《中小学班主任工作条例》

2009年8月22日，教育部、财政部、人事部颁布了新的

《中小学班主任工作条例》，引起广泛关注和热议。以下是《条例》的全部内容，旨在让班主任明白我们的位置、职责、任务、待遇、权利，在新时期更好地从事班主任工作，教好书、育好人，培养祖国建设人才，实现自己的人生价值。;《中小学班主任工作条例》节选;《中小学班主任工作条例》节选;《中小学班主任工作条例》节选;《中小学班主任工作条例》;家长留言1;家长留言2;摊点前部分图片;家长留言2;学生留言3;社会留言4;教师留言5;家长留言6;新学年班级管理思路;新学年班级管理思路;新学年班级管理思路;新学年班级管理思路;新学年班级管理思路;新学年班级管理思路;新学年班级管理思路;新学年班级管理思路;新学年班级管理思路;谢 谢！