原创力文档- 1、本文档共28页，其中可免费阅读16页，需付费90金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
xx项目员工培训的组织与实施
培训需求分析培训计划制定培训实施与管理培训效果评估培训成果转化项目员工培训案例分享目录CONTENT
培训需求分析01
分析组织的战略目标，确定为实现这些目标所需的培训内容和重点。组织战略目标组织文化组织变革了解组织的文化和价值观，以便在培训中融入相关内容，加强员工的认同感。评估组织变革的需求，为适应变革所需的培训提供支持。030201组织需求分析
明确员工的工作职责，分析完成职责所需的知识、技能和能力。工作职责了解工作流程，确定流程中各环节所需的培训和技能提升点。工作流程确定工作标准，分析员工达到标准所需的知识和技能。工作标准任务需求分析
人员需求分析
文档评论（0）