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上学用的用工合同范本（通用9篇）

聘用方：（以下简称甲方）

单位住宅：

受聘方：（以下简称乙方）

住所地：

身份证号码：

联系电话：

依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规规定，为标准甲方的治理，明确甲、乙双方权利与义务。甲、乙双方在公平自愿、协商全都的原则下签订本合同,并共同商定以下条款：

第一条合同期限：

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限年。

2、本合同时间从年月日起至年月日止。

3、本合同包含试用期，时间为：年月日起至年月日止。

其次条工作内容

甲方聘请乙方在单位从事工作；

第三条工作时间和休息

1、甲方实行每周工作5天的工作制，特别状况每周工作6天，保证乙方每周1天休息时间；

2、乙方从事教学或与学校有关岗位工作的，实行综合计算工时制，乙方每日的工作时间累计不超过8小时；

3、甲方可以依据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间，超过国家规定的工作时间，甲方可以安排乙方补休或者根据国家规定发放加班工资。

4、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手续且必需经甲、乙双方签字认可后执行。加班手续是乙方加班的唯一依据并依此进展补休或者发放加班工资。由于乙方个人工作力量和工作效率低下延长工作时间的不属于加班范围；

5、本合同履行期间，乙方承受以完成某项工作任务为工作目标的工作安排时，完本钱项工作的工作时间不根据本条规定执行，超过本条规定的工作时间不属于加班。

第四条劳动酬劳与发放

1、甲方实行月工资制，并按以下第条的方式计算乙方的工资酬劳；

2、固定工资制：乙方的根本工资为元/月；

3、活开工资制：工资由根本工资和课时奖金组成，乙方的根本工资依据带班数量和类型从

至元/月不等，课时奖金依据乙方带班数量、教学质量等不同而根据相应标准计算，详细参照《教师工资制度》执行。

4、乙方的根本工资由根底工资、保密费用、绩效工资三局部组成，各局部详细数量根据甲方制定的《工资构造表》执行，乙方的保密费和绩效工资随着职务级别变化而相应调整。

5、乙方试用期工资固定为元/月。

6、甲、乙双方商定：乙方当月的工资在次月10日至中旬发放，假如甲方由于特别缘由需要缓发工资的，最迟不超过30天。

第五条社会保险

1、乙方经试用期考核合格，成为甲方正式员工后，甲方从乙方转正的当月为乙方办理社会保险事项（助理级别员工入职满一年办理社会保险）；

2、乙方应当担当的保险费用甲方每月从乙方的工资中代扣代缴；

第六条体检与审查

1、乙方入职时，必需提交甲方规定工程的体检报告原件；

2、乙方入职时，应照实在档案表上填写本人和家族的病史状况。假如乙方有传染病史的，必需提交市级以上医疗机构的病愈证明。假如乙方入职时正患病，必需照实告知甲方。

3、本合同履行期间，甲方证明乙方有违反以上规定没有履行告之义务的，甲方可以立即终止与乙方的劳动关系，并不给乙方任何补偿；

4、假如由于乙方违反以上规定而给甲方造成损失，其损失和一切后果均由乙方担当。

第七条甲、乙双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1、编制下达工作任务，对乙方进展爱岗敬业，职业道德，遵纪守法教育，对乙方进展岗位目标（工作任务）完成状况检查考核。

2、制定甲方标准化治理的各种规章制度，对全体教职员工加强治理。凡违反规章制度的，必需进展严厉的批判教育，并责令改正。如经批判教育不改，甲方将按规章制度的相关规定进展处理，给甲方声誉造成影响或经济损失的，甲方有权要求乙方消退影响，并赔偿一切损失。

3、在合同期内乙方有以下状况之一，甲方有权解除劳务合同，并不担当任何经济补偿金。

（1）乙方处于试用期的；

（2）乙方违反甲方劳动纪律和有关规章制度，经批判教育不改，或因过失造成责任事故的；

（3）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；

（4）乙方不履行甲方正常工作安排，经批判教育仍不能够改正的；

（5）乙方违反《员工手册》相关规定的，经教育不改正的。

4、合同期间甲方有权对乙方的工作进展考核，假如乙方不能胜任目前岗位的，甲方可以调整乙方工作岗位，并根据相应岗位的标准调整工资福利。

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