原创力文档- 1、本文档共360页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
林木管护服务投标方案
目录
第一章项目背景及需求分析17
第一节项目背景17
一、森林资源管护工作的作用17
二、森林资源管护工作现状17
三、加强森林资源管护工作18
第二节需求分析21
一、项目概况21
二、项目内容21
三、服务要求21
四、服务重点22
五、服务人员23
第二章项目整体服务设想24
第一节整体服务设想24
一、项目概况24
二、服务要求24
三、服务重点24
四、服务承诺25
第二节林木管护服务方案26
一、补植补造26
二、修枝整形26
三、扩穴松土28
四、浇水排涝28
1
五、施肥追肥29
六、树干涂白30
七、清理杂草30
八、林地保洁30
九、有害生物防治31
十、林地保护31
十一、作业安全31
第三节林木管护防火服务方案32
一、林区防火工作思路32
二、林区防火工作计划33
第四节林木病虫害防治服务方案34
一、林木病虫害的危害性34
二、林木病虫害的防治措施35
第五节项目整体培训计划37
一、培训目的37
二、培训对象37
三、培训时间37
四、培训方式37
五、培训教师38
六、培训教材38
七、培训内容38
八、培训考核38
九、培训效果评估38
第三章项目组织机构及人员配备40
2
第一节项目管理概念40
一、项目管理原则40
二、项目管理机制41
三、项目管理维度45
四、项目管理模式48
第二节项目组织结构52
一、项目组织结构分类52
二、建立项目组织的步骤56
三、项目管理结构57
第三节项目管理机构59
一、项目组织机构的建立59
二、项目组织机构图59
第四节项目人员配置60
一、人员配置60
二、人员配备管理65
三、人员岗位职责68
第四章人员管理及培训72
第一节人员管理方案72
一、人员管理优化72
二、人员考勤管理73
三、人员调动管理79
四、人员奖惩管理83
第二节项目人员管理理念92
一、管理人员的工作具有典型的项目特点92
3
二、管理人员应具备的现代项目管理理念93
第三节人员管理五原则95
一、工作量的分配95
二、人员激励机制96
三、人员培训计划96
四、员工士气鼓舞97
第四节林区管护人员培训方案101
一、编制说明101
二、培训目标101
三、培训建议课时101
四、培训要求与培训内容101
第五节林木病虫害防治技术知识
文档评论（0）