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品管圈在提高护士对母婴同室新生儿非医嘱添加配方奶干预成功率的效果评价

目录

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正文 2

文1：品管圈在提高护士对母婴同室新生儿非医嘱添加配方奶干预成功率的效果评价 2

1资料和方法 2

1.1一般资料 2

1.2方法 3

(1)成立品管圈小组 3

(2)制定活动计划 4

(3)调查方法 4

(4)原因分析 4

(5)对策实施 4

2结果 5

2.1两组护理人员在品管圈活动前后的加奶次数和成功率对比 5

2.2两组护理人员在品管圈活动前后母婴同室新生儿纯母 6

文2：品管圈在提高护士三查七对正确执行率中的应用 8

1资料与方法 10

1.1一般资料通过自愿报名的方式全科共有12名护士参 10

1.2方法 10

1.3对策拟订与实施 11

1.4统计学处理采用PEMS3 11

2.1有形成果（表1） 11

2.2无形成果品管圈活动前后对每一位圈员就运用QCC 11

3.1加强了护士的查对意识 12

3.2提高了护士工作积极性和管理能力品管圈是以全员参 12

原创性声明（模板） 13

正文

品管圈在提高护士对母婴同室新生儿非医嘱添加配方奶干预成功率的效果评价

文1：品管圈在提高护士对母婴同室新生儿非医嘱添加配方奶干预成功率的效果评价

引言：

婴儿的喂养方式直接影响其生长情况，母乳喂养是当前临床上比较提倡的新生儿喂养方式，其在营养成分上更符合新生儿需求，利于新生儿吸收，还能够建立亲密的母婴关系。但是目前的临床调查数据显示，母乳喂养率还没有达到理想水平，因此产科护理工作需要针对这一问题作出考量。品管圈管理活动在帮助产科护士提升母婴同室新生儿加奶干预质量上取得显著成果，因此本研究也针对这一课题展开如下论述。

1资料和方法

1.1一般资料

以我院2016年1月-2017年2月入院且未参与品管圈活动的产妇作为本次对照组研究对象，以2017年3月-2018年2月的产妇入院且参与品管圈活动的产妇作为研究组研究对象。对照组产妇年龄年龄20-35岁，平均(26.56±1.12)岁，孕周27-37周，平均(33.45±4.15)周；研究组22-34岁，平均(27.11±1.12)岁，孕周28-37周，平均(33.26±4.22)周。以上两组产妇均无妊娠期合并症，具备参与母乳喂养的条件，且在年龄、孕周等一般资料比较上无统计学差异（p>0.05），具备组间可比性。

1.2方法

参与品管圈活动的研究组需要采取如下具体措施：

(1)成立品管圈小组

成立品管圈小组。参与本次研究活动的人员均采取自愿报名方式，并经历选拔之后于2017年2月成立品管圈小组，组长负责人员配置和任务派发，组间协调工作，收集和总结资料。护士长全程监督[1]

(2)制定活动计划

制定活动计划。确定本次活动主题，全员通过后共同制定护理人员加奶干预表，明确各个环节的活动内容和具体时间。

(3)调查方法

调查方法。圈员和负责组长要负责查看每天随母出院的母婴同室新生儿的病历及护士加奶干预表，记录加奶的次数、原因以、比例、干预成功次数等，每月月底统计数据。

(4)原因分析

原因分析。依据护士加奶干预表的记录，分析加奶干预失败的原因，并对护理人员、产妇和家属以及客观环境作出分析，找出原因并解决问题。

(5)对策实施

对策实施。首先，护理人员需要强化母乳喂养的有关护理尝试学习，做好培训工作，依照轮流换班制交接班，保证护士数量充足。其次，做好健康宣教工作，对产妇以及家属进行母乳喂养宣教，利用产前宣教以及产后宣传，普及母乳喂养知识，强化产妇和家属认识，利用指导视频宣教正确的母乳喂养姿势。第三，护士长做好检查工作[2]。建立责任制管理制度，负责组长要做好小组工作监督管理，责任护士要做好交接班记录和查房记录，方便交接班护士获得护理数据，检查责任护士对加奶干预表的日常记录情况，透过产妇了解其接受的母乳喂养宣教工作的情况。第四，强化护士长管理工作[3]。护士长实施严格管理，从意识上使大家重视起母婴同室新生儿非医嘱添加配方奶干预工作，采用抽查方式检查护理人员工作情况，每月都要例行检查护士对新生儿加奶干预护理常识的掌握程度，并对加奶干预表进行检查，分析抽查护士负责的母婴同室新生儿加奶干预成功率。

2结果

2.1两组护理人员在品管圈活动前后的加奶次数和成功率对比

参与品管圈活动的研究组在加奶次数和成功率上都优于未参与品管圈活动的对照组，对比结果有统计学差异（P<0.05），具体参考表1。

表1品管圈活动前后的加奶次数和成功率对比[n(

2.2两组护理人员在品管圈活动前后母婴同室新生儿纯母

2两组护