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为企业定制的培训制度设计方案;;培训需求分析;业务发展对员工技能的要求;;;培训目标与内容设计;;职业素养与综合能力培训;;培训形式与方法选择;;;;培训实施与管理;培训需求分析;;;培训资源建设与优化;;;;培训制度完善与持续改进;制定明确的培训政策，包括培训目标、内容、方式、时间和资源等方面的规定，确保培训工作的规范化和制度化。;;;THANKS.
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