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9最全面的医院护理核心工作制度范本
2023-12-21
汇报人:XXX
目录
护理部工作制度
病房护理管理制度
护士值班与交接班制度
分级护理制度
查对制度
目录
护理文件书写与保管制度
抢救工作制度
消毒隔离制度
护理安全管理制度
01
护理部工作制度
护理部是医院的重要职能部门,负责全院护理工作的组织、协调、监督和管理,确保医院护理工作的高效、有序进行。
护理部通常设主任、副主任,下设办公室、护理质量与安全管理、护理教育与培训、护理科研等分支机构,各分支机构分工明确,协同工作。
组织结构
护理部职能
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人员配置:护理部人员配置应根据医院规模、床位数、护理单元数量等因素综合考虑,包括主任、副主任、护士长、护士等。
职责
主任:全面负责护理部工作,制定护理工作计划和规章制度,监督护理工作质量,协调与其他部门的关系等。
副主任:协助主任工作,分管部分分支机构工作。
护士长:负责本科室或病区的护理管理工作,包括护理人员排班、护理质量检查、患者健康教育等。
护士:负责患者的护理工作,包括执行医嘱、观察病情、提供心理支持等。
与医疗部门的协作:护理部与医疗部门密切合作,共同为患者提供优质的医疗服务。护理部应了解医生的诊疗计划,配合医生完成治疗工作,同时向医生反馈患者的病情变化和治疗反应。
与医技部门的协作:护理部与医技部门如检验科、放射科等保持密切联系,确保患者检查和治疗工作的顺利进行。护理部应了解各项检查的目的和注意事项,指导患者做好检查前准备,并将检查结果及时反馈给医生。
与药剂部门的协作:护理部与药剂部门共同负责患者的用药管理。护理部应了解各种药物的作用、副作用和用药方法,遵医嘱正确给药,并密切观察患者的用药反应。同时,与药剂部门沟通,确保药品供应及时、安全。
与后勤部门的协作:护理部与后勤部门如总务科、设备科等保持联系,确保医院环境整洁、设备完好。护理部应提出物资和设备需求计划,协助后勤部门做好物资和设备的管理和维修工作。同时,后勤部门应为护理工作提供必要的支持和保障。
02
病房护理管理制度
1
2
3
消毒隔离
严格遵守消毒隔离制度,防止交叉感染。
病房环境整洁
保持病房内空气新鲜,定期开窗通风,保持室内温度和湿度适宜。
设施完善
病床、床头柜、椅子等设施齐全,保证患者使用安全、舒适。
转科流程
入院流程
出院流程
根据病情需要,协助病人转科,确保病人安全。
接待新入院病人,做好入院宣教,介绍主管医生、护士及病房环境。
协助病人办理出院手续,进行出院指导,征求病人对医院工作的意见。
03
护士值班与交接班制度
坚守岗位
密切观察病情
执行医嘱
值班护士应严格遵守值班时间,不得擅离职守,确保24小时在岗,随时应对突发情况。
准确、及时地执行医嘱,为患者提供必要的治疗和护理服务。
值班护士应密切观察所负责患者的病情,及时发现并处理异常情况,确保患者安全。
交班准备
接班核对
床旁交接
交接记录
交班护士应提前整理好交班内容,包括患者情况、治疗进展、护理措施等,确保交班信息准确无误。
接班护士应认真核对交班内容,了解所负责患者的病情、治疗、护理等情况,确保接班顺利。
交接班护士应共同到患者床旁进行交接,详细介绍患者的病情、治疗、护理等情况,确保接班护士对患者情况有全面了解。
交接班护士应共同填写交接记录,详细记录交接班时间、内容等信息,以备后续查阅。
01
02
03
04
遇到紧急情况时,交班护士应立即报告医生或护士长,同时通知接班护士做好应急准备。
立即报告
交接班护士应协同处理紧急情况,共同采取必要的急救措施,确保患者安全。
协同处理
紧急处理结束后,交接班护士应共同填写紧急处理记录,详细记录处理过程、结果等信息,为后续治疗提供参考。
事后记录
04
分级护理制度
根据患者病情轻重缓急、生活自理能力及医嘱要求,制定不同级别的护理计划。
病情为依据
护士分工
动态调整
不同级别的护士负责实施相应级别的护理措施,确保患者得到全面、连续的护理服务。
随着患者病情变化,及时调整护理级别和护理措施,保证护理的针对性和有效性。
03
02
01
适用于生活完全能自理且病情稳定的患者或康复期患者。提供健康指导及心理护理,每3小时巡视患者一次,了解患者需求及病情变化。
针对病情危重、随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者,提供24小时专人护理,严密观察患者病情变化,监测生命体征,准确记录出入量,实施床旁交接班等。
适用于病情趋向稳定的重症患者及手术后或治疗期间需要严格卧床、生活完全不能自理的患者。提供全面的生活护理和基础护理,每小时巡视患者一次,观察病情变化及治疗效果。
针
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