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人才资源开发

从数字技术到数字职业：内涵、特征与类型

□孙一平

[摘要]物联网、云计算、人工智能等技术的爆发带来了数字职业的蓬勃发展。然而，当

前职业管理领域对数字职业的研究仍处于起步阶段，对数字技术、数字职业等基

本概念的理解尚不透彻，对数字职业特征的认识不够深刻，限制了数字职业的开

发管理与政策创新。文章基于职业社会学视角，对职业、数字技术、数字职业相关

研究进行了回顾。在此基础上，对数字职业的概念内涵进行了界定，对数字职业与

数字技能、数字劳动、数字经济领域的职业等一系列相关概念进行了辨析，提出了

数字职业的基本特征，并依据不同方式提出了数字职业类型划分。通过研究，深化

了对数字职业的内涵及特征的认识，进一步回答了“数字职业是什么”的问题。

[关键词]数字职业；职业分类；数字技术

[中图分类号]C96[文献标志码]A[文章编号]2096-5761（2023）02-0023-08

一、问题提出数字职业的内涵，分析了数字职业的特征，提

数字职业是数字技术与职业活动相结合形出了数字职业分类的框架，并进一步设计了

成的一种新的职业现象和类型，正在深刻地改在我国职业分类体系中标识数字职业的思路和

变就业、产业发展和经济增长方式。2022年方法。

9月公布的《中华人民共和国职业分类大典》当前对数字职业的研究存在明显不足：第

202297一，数字职业的内涵需要进一步探索。厘清数

（年版）（以下简称大典）首次标注了

个数字职业。与传统职业相比，数字职业是职字职业概念则必须厘清数字技术概念，在当前

业更新的主要发展方向以及职业结构中增长最研究中，职业管理领域对数字技术的界定与理

快的部分。数字职业有其独特性，这些独特性解与相关技术领域缺乏对照与衔接。在探讨数

亟待发掘，存在巨大的研究空间。字技术对职业活动的影响时，其背后的作用机

尽管在我国职业分类体系中，数字职业制仍然需要考察。第二，数字职业的本质特征

的概念已经在被应用，有关数字职业、数字描述不足。数字技术在职业活动中的应用是数

人才的讨论已经引起了社会各方面的广泛关字职业本质的根本表现，当前研究侧重于对数

注，但是该领域的理论研究较为缺乏，总体处字职业的显性描述，数字技术的影响、数字技

于起步阶段。目前文献主要来自中国人事科学术对数字职业的作用机制仍然需要考察。第

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研究院课题组[-]的研究。该研究率先界定了三，数字职业的分类标准仍需继续完善。为

2023年第2期总第62期23

人才资源开发

此，本文在已有研究基础上，针对数字职业的表1数字技术的内涵

内涵、特征及类型等基本问题进行了进一步探视角内涵研究者

包括硬件技术、软件技术与网络技术，人工智

索和研究。