团支书考核制度.docxVIP

团支书考核制度

第一章总则

第一条为了进一步加强团支部的建设和管理，切实提高团干部的工作热情，发挥其工作能动性，进一步提升团支书的工作效率从而达到更好为同学服务的目的，因此制定本办法。

第二条

第三条

我学院团支书的考核工作由院团委领导、院团委组织部具体负责。考核工作必须坚持公开、公正、公平、透明的原则进行。

第二章考核办法

第四条对团支书的考核方式为平时考核（包括各项活动中的表现考核和考勤）和学期全面考核。

第五条自我评价及工作展望。学期初，认真填写院团委组织部下发的团支书考核信息表，并在规定时间上交给院团委组织部。经院团委组织部考核小组结合以下几项内容进综合行评议，最后评出等级（优、良、合格、不合格）。

第六条政治思想和道德品质

1.拥护党的基本路线，坚持四项基本原则，学习马列主义、毛泽东思想和邓小平

理论，和党保持一致。

2.有良好的个人修养和道德水准，为人诚实，坚持原则，遵守学校的各项规章制

度。

3.有团结协作的精神，关心和维护广大同学的利益，全心全意为同学服务。为集体做出自己的贡献。

第七条学习工作能力

1.学习成绩优秀，无不及格现象。

2.熟悉团支书职责，热爱工作，乐于奉献。

3.能高效并高质量的完成院团委下达的任务，有较强的组织和策划能力。

3.建立基层团支部档案并妥善管理。

4.作为团支书要发挥模范带头作用，积极参与到各类活动中去，并能引导同学建设良好的班风和学风。

第八条工作成果

1.每学期开始制定出本支部的学期工作计划，学期结束要有支部工作总结。

2.团会、特色团日等活动要保证支部成员全部参与。团会有教育意义，特团能较好的贯彻实践活动主题。

3.所有与党团有关的活动，在活动结束后要有工作报告或心得体会。

4.能按时上交各种材料，且齐全完备无各种问题。

第九条平时考勤

1.学部团支书例会的出勤率。

2.团干培训的参与率。

3.所在支部开展的团会次数。

第十条民主评议。以学部为单位，开展会谈、走访或问卷调查等形式的考察工作，全面深入地了解团支书在日常学习、工作、生活中的各方面情况。并以此作为考核时的重要参考。

第十一条奖惩情况

1.团支书获得奖励或表彰的、在相关活动中表现突出的可适当加分。

2.团支书有严重违反校规、校纪行为，直接记为考核不合格。

3.一学期内，团支书累计三次没有组织相关活动的，直接记为考核不通过。

4.有反应团支部工作开展不积极的，团支书工作懒散的，一经查实，直接取消评选优秀团支书的资格。

第三章考核结果

第十二条本考核方案按百分制计算，考核成绩由分团委组织部意见、班级民主评议、院团委组织部考核小组评议综合得到。

第十三条院团委组织部在学期末时公布最终的考核结果，并作出公示。

第十四条对于考核优秀和良好的团支书予以鼓励和表彰，对于考核合格的团支书采取教育谈话的方式来帮助其改善提高，对于考核不合格的团支书视情节严重给予留职查看或劝其辞职的处理。

以上团支书考核制度自执行之日起生效，内容增减可根据实际情况进行相应调整

第二篇：团支书考核制度电气工程系团支书考核制度

一、说明

考评主要由两个部分组成。考勤和团日活动。考评以班级为单位，每个月进行一次。

考勤主要考察团支书参加会议时是否迟到，是否旷会，以及是否无故不参加活动。

活动主要考察团支书的工作态度和参与活动的积极性，以及组织班级同学参加的出勤率和团支书自身的工作能力。

1、考核标准实行百分制，分数每年在80分以上算合格，该分数会作为团支书的业绩考核、评优发展、评选优秀团支部的参照。

2、积极参加系部、学院统一组织的各项活动，认真完成系部、学院交给的各项任务，缺一次活动相应扣分；对工作不积极、成效不明显的团支书实行扣分制度。

二、具体要求

出勤率

?各团支书不得无故旷会，若有特殊情况请自己提前请假。?严格考勤制度，与会人员必须准时到会，不得迟到早退。若出现此情况扣2分。

?会议进行期间，与会人员不得在会下交头接耳、发短信、玩手机，由此现象扣一分。

工作表现

?团员证、团费的收缴：

各班团支书每学期开学应主动将所在支部的团证、团费收好，在规定的时间内上交并按团总支要求做好统计和备份，不得拖延，（如有特殊情况需要提前说明），若超出规定时间上交将给予扣分，扣

1分。若配合态度不好或者未按规定办理则酌情扣0.5。

?社会实践表上交情况

要求在团总支规定时间内上交实践表，并按团总支要求做好相应

统计和备份，不得拖延时间（如有特殊情况需提前说明）若超出规定时间酌情扣0.5。

?“五四”评优及各项推优工作

“推优”本着公平、公正、公开的原则，各班团支书必须严格履

行“推优”的规定和程序，不得徇私舞弊，如发现徇私舞弊等行为扣10分。

?团日活动开展情况

各团支部的组织生活务必每月按时按量保质完成，若未能成功开展扣5分。其他如会场纪律等由现场考核人员酌情扣分。