2023年10月河北省玉田县人力资源和社会保障局事业单位公开招聘工作人员和中小学教师（第二次）141笔试历年高频考点-难、易错点荟萃-附带答案详解.docxVIP

2023年10月河北省玉田县人力资源和社会保障局事业单位公开招聘工作人员和中小学教师（第二次）141笔试历年高频考点-难、易错点荟萃-附带答案详解.docx

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2023年10月河北省玉田县人力资源和社会保障局事业单位公开招聘工作人员和中小学教师（第二次）141笔试历年高频考点-难、易错点荟萃-附带答案详解

第1卷

一.参考题库(共415题)

1.现在很多地方往往把衡量医院管理者的标准简化为“收入就是硬道理”，使得院长整天要想点子创收，考虑员工“吃饭”的问题，往往忽视了提高医疗质量、培养专业人才等长远大计。

这段话说明了这样一个观点，即：

A.对医院管理者的衡量标准不应简单化

B.提高医疗质量、培养专业人才是长远大计

C.强调“收入就是硬道理”是各个医院的现状

D.医院院长不应想点子创收，考虑员

该用户很懒，什么也没介绍

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