从改变行为到提升绩效安全主任制度培训讲座.pptx

59从改变行为到提升绩效安全主任制度培训讲座汇报人：XXX2023-12-21

引言安全主任制度概述改变行为：安全文化的培育提升绩效：安全管理的优化安全主任制度实践案例分析总结与展望contents目录

01引言

目的和背景提升员工安全意识通过培训使员工深入了解安全生产的重要性，增强安全意识。改变员工安全行为引导员工在实际工作中遵守安全规章制度，规范操作行为。提高企业安全管理水平通过完善安全主任制度，提升企业整体安全管理水平，降低事故发生率。

安全文化建设引导员工树立正确的安全价值观，营造企业良好的安全文化氛围。应急处置能力培训员工掌握应急处置措施，提高员工在突发事件中的应对能力。安全操作技能针对员工所在岗位的安全操作技能进行培训，提高员工安全操作技能水平。安全主任职责与权力明确安全主任的职责和权力，加强安全主任在企业管理中的地位和作用。安全规章制度详细解读企业安全规章制度，使员工全面了解并遵守相关规定。培训内容和目标

02安全主任制度概述

是一种企业安全管理制度，通过设置专门的安全主任职位，负责企业安全工作的组织、协调、监督和检查，以确保企业生产经营活动的安全顺利进行。安全主任制度安全主任制度在企业安全管理中发挥着至关重要的作用。它能够明确安全管理的责任主体，加强安全管理的组织领导和协调，推动企业安全文化的建设，提高员工的安全意识和技能水平，从而有效地预防和减少事故的发生，保障企业的生产经营安全。作用安全主任制度的定义和作用

职责制定和执行企业安全管理制度和规章制度；组织开展企业安全风险评估和隐患排查治理工作；安全主任的职责和权力

协调处理企业内的安全事故和突发事件；负责企业安全培训和教育工作的组织和实施；监督、检查企业内各部门的安全工作。安全主任的职责和权力

权力对违反安全规定的行为进行制止和纠正；对存在安全隐患的部门或岗位进行停工整改；安全主任的职责和权力

0102安全主任的职责和权力对企业内安全工作的改进和完善提出建议和意见。对发生安全事故的部门或个人进行追责处理；

实施企业应建立完善的安全主任制度，明确安全主任的职责和权力，加强对安全主任的培训和教育，提高其安全管理能力和水平。同时，企业还应建立健全的安全管理制度和规章制度，加强安全风险评估和隐患排查治理工作，确保企业生产经营活动的安全顺利进行。要点一要点二意义实施安全主任制度能够明确企业安全管理的责任主体，加强安全管理的组织领导和协调，推动企业安全文化的建设，提高员工的安全意识和技能水平。这有利于预防和减少事故的发生，保障企业的生产经营安全，提高企业的经济效益和社会效益。同时，实施安全主任制度还能够提高企业的社会形象和声誉，增强企业的竞争力和可持续发展能力。安全主任制度的实施和意义

03改变行为：安全文化的培育

安全文化是指企业内部形成的关于安全价值观、安全态度、安全行为和安全环境等方面的共识和氛围。安全文化定义安全文化是企业安全管理的基础，能够影响员工的安全意识和行为，降低事故发生率，提高企业整体绩效。重要性安全文化的概念和重要性

建立完善的安全规章制度，明确各级人员的安全职责和行为规范。制定安全规章制度通过定期的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。加强安全教育和培训组织丰富多彩的安全活动，如安全知识竞赛、安全演练等，增强员工的安全参与感和归属感。开展安全活动通过宣传标语、安全提示等方式，营造企业内部关注安全的氛围。营造安全氛围培育安全文化的方法和途径

将安全文化融入企业战略，确保安全管理与企业发展目标相一致。融入企业战略引领员工行为提升企业形象促进企业可持续发展通过安全文化的引领，使员工自觉遵守安全规章制度，形成良好的安全行为习惯。积极的安全文化能够提升企业的社会形象和品牌价值，增强企业竞争力。安全文化的培育有助于企业实现安全生产、降低事故风险，为企业可持续发展提供有力保障。安全文化在企业管理中的应用

04提升绩效：安全管理的优化

预防为主原则全员参与原则持续改进原则系统化管理方法安全管理的基本原则和方过有效的预防措施，减少事故发生的可能性，保障员工和企业的安全。鼓励全体员工参与安全管理，共同营造安全的工作环境。不断对安全管理工作进行反思和改进，提高安全管理水平。运用系统化管理方法，对安全管理工作进行全面、系统的规划、实施、检查和改进。

通过系统分析、现场调查等方法，识别出可能导致事故发生的危险源。危险源辨识对识别出的危险源进行风险评估，确定其可能导致的后果和发生的概率。风险评估根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施，降低事故发生的可能性。风险控制措施危险源辨识与风险评估技术

应急演练实施定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力，确保应急预案的有效性。应急预案制定针对可能发生的突发事件，制定相应的应急预案，明确应急组织